第227章 雅晴犀利
张树铭毕竟老成,既然连陆雅晴都出面了,已经说明了对方的诚意。
跟秦穆两人礼貌性地握了手,然后邀请众人一起上楼。
跟稳重的董事长相比,年轻的张雨飞明显就差了许多。
当他看到两人时,早已经慌了。
有点手足无措的味道。
直到雷迪过来拍了他一下,他才缓过神来。
“迪哥,这究竟怎么回事?”
雷迪也不解释,跟在滕王后面,一起朝楼上走去。
滕王的其他手下,一字排开,整齐在挺立在汽车旁边。
如此排场,堪比电视里的黑老大。
进会室客后,张树铭叫人倒了茶水,邀请两人入座。
其他人只有站着的份,规规矩矩守在那里。
滕王倒也识趣,“张董,你们谈工作就不要管我,我在这里陪秦哥喝茶就行。”
张树铭也不客套,邀请陆雅晴进会议室,重新开始新一轮的洽谈。
滕王就在会客室里陪秦穆喝茶。
休息室的周瑾等人接到总裁过来的消息,她们已经准备好了资料。
一行人进入会议室,正式启动今天的第二轮洽谈。
由于陆雅晴正式到场,对方董事长也亲临现场。
两人相对而坐,少董张雨飞坐在他的旁边。
双方今天早上第一轮和昨天的洽谈,都记录在案,张树铭看过之后,提出一个要求。
“陆总,这是我们的底线,希望贵公司再慎重考虑一下。”
“毕竟做企业这么多年,你让我全部转手卖掉这不现实。”
“咱们是同行,你也应该知道一个企业的生存,对我们来说意味着什么?”
“锦衣服饰还是从我爸手里传下来的,我还没来得及交给自己的儿子,我不希望它断送在我手里。”
张树铭的提议,周瑾她们昨天晚上就向总裁做了汇报。
陆雅晴等他说完,郑重道,“张董事长,对不起,你的要求我无法答应。这是我的方案,如果你觉得可以接受,我们再继续谈下去,如果你无法接受,那我们撤人。”
陆雅晴不想浪费太多时间,以千娇集团现在的资本,收购不成随时可以换下一家。
而张树铭的想法是,保留他们的股份不变,意味着千娇集团只能参股。
这怎么可能?
人家投资,又不让人家参加管理,显然不太现实。
陆雅晴的目的很明显,既然是收购,她就要掌握绝对的主动权。
张树铭看过之后,一脸难堪。
“陆总,你的要求让我简直无法接受。”
陆雅晴正色道,“张董事长,我说三个理由,你听完再说这句话。”
“第一,锦衣服饰股权分散,对企业的决策干预的人太多。很多决定执行不下去,不到位。所以直接导致了锦衣服饰目前的困境。”
“第二,张董事长过于信赖,或者说有意栽培自己家族的成员,但又没考虑到他们实际的能力,这些人在公司非但没起到应有的作用,反而带来了很多不利的因素。”
“第三,锦衣服饰目前的生产能力,已经完全超过了业务能力。这不是产能过剩,而是贵公司的营销部门已经完全没有了可用之才。”
“不仅如此,连贵公司的设计部门也已经落得人才缺乏,对市场的需求和敏感度...-->>
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跟秦穆两人礼貌性地握了手,然后邀请众人一起上楼。
跟稳重的董事长相比,年轻的张雨飞明显就差了许多。
当他看到两人时,早已经慌了。
有点手足无措的味道。
直到雷迪过来拍了他一下,他才缓过神来。
“迪哥,这究竟怎么回事?”
雷迪也不解释,跟在滕王后面,一起朝楼上走去。
滕王的其他手下,一字排开,整齐在挺立在汽车旁边。
如此排场,堪比电视里的黑老大。
进会室客后,张树铭叫人倒了茶水,邀请两人入座。
其他人只有站着的份,规规矩矩守在那里。
滕王倒也识趣,“张董,你们谈工作就不要管我,我在这里陪秦哥喝茶就行。”
张树铭也不客套,邀请陆雅晴进会议室,重新开始新一轮的洽谈。
滕王就在会客室里陪秦穆喝茶。
休息室的周瑾等人接到总裁过来的消息,她们已经准备好了资料。
一行人进入会议室,正式启动今天的第二轮洽谈。
由于陆雅晴正式到场,对方董事长也亲临现场。
两人相对而坐,少董张雨飞坐在他的旁边。
双方今天早上第一轮和昨天的洽谈,都记录在案,张树铭看过之后,提出一个要求。
“陆总,这是我们的底线,希望贵公司再慎重考虑一下。”
“毕竟做企业这么多年,你让我全部转手卖掉这不现实。”
“咱们是同行,你也应该知道一个企业的生存,对我们来说意味着什么?”
“锦衣服饰还是从我爸手里传下来的,我还没来得及交给自己的儿子,我不希望它断送在我手里。”
张树铭的提议,周瑾她们昨天晚上就向总裁做了汇报。
陆雅晴等他说完,郑重道,“张董事长,对不起,你的要求我无法答应。这是我的方案,如果你觉得可以接受,我们再继续谈下去,如果你无法接受,那我们撤人。”
陆雅晴不想浪费太多时间,以千娇集团现在的资本,收购不成随时可以换下一家。
而张树铭的想法是,保留他们的股份不变,意味着千娇集团只能参股。
这怎么可能?
人家投资,又不让人家参加管理,显然不太现实。
陆雅晴的目的很明显,既然是收购,她就要掌握绝对的主动权。
张树铭看过之后,一脸难堪。
“陆总,你的要求让我简直无法接受。”
陆雅晴正色道,“张董事长,我说三个理由,你听完再说这句话。”
“第一,锦衣服饰股权分散,对企业的决策干预的人太多。很多决定执行不下去,不到位。所以直接导致了锦衣服饰目前的困境。”
“第二,张董事长过于信赖,或者说有意栽培自己家族的成员,但又没考虑到他们实际的能力,这些人在公司非但没起到应有的作用,反而带来了很多不利的因素。”
“第三,锦衣服饰目前的生产能力,已经完全超过了业务能力。这不是产能过剩,而是贵公司的营销部门已经完全没有了可用之才。”
“不仅如此,连贵公司的设计部门也已经落得人才缺乏,对市场的需求和敏感度...-->>
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