第218章 分工,入桃园
第218章分工,入桃园
哥嫂们的矜持,李牧羊也能够理解,并没有放在心上,他也没有太多的时间去想这件事。
接下来的日子都非常忙。
当前最重要的是快速和吴忠实派来的人沟通,怎么样把桃山上的桃子卖出去。
按照约定,后天别人就要上门装桃子,定金都收了,那今明两天就要想办法把桃子摘下来。
李牧羊大致预算了一下。
如果想把一万多斤桃子摘下来,一个人每天摘500斤,那就需要20个人。
因为他也是第一次找这么多人做,不知道效率到底咋样。
为了避免耽误时间,决定尽量以多的预算。
毕竟桃子摘下来还要从山上背到门口,至少要弄到车能进去的路上才可以。
但是这边想找人需要打一个时间差。
他上午开会刚通过,承包合同还没拿到手,如果现在就去找人来摘桃子,可能会有一些不怀好意的人。
心想明明已经有桃子了,怎么能当成什么都没有去承包?
如果到去到村委闹起来也是挺麻烦。
李牧羊一直等到下午,追着到村委将承包合同拿到手这才放下心。
现在自己有合同,也不管别人怎么说。
人也不可能让所有人都满意。
尤其像这种事,你哪怕做的再好,总也会有些人羡慕嫉妒恨,背地里给你使绊子。
经过思考,李牧羊还是决定从族里面关系比较好的人着手。
这也是最后一道保险。
稍微远一点人,谁知道他们表面上可以,背地里面不会说什么话。
只有找自己知根知底的一些人,关系相对还好,又给他们钱,想必他们都能够理解。
这也是一个筛选,如果这些人现在跟自己做的还行,后面可以长期让他们来干,反而如果说谁现在背后搞幺蛾子,那对不起,他们在自己这边就不可能长期干下去,相当于把自己的路封死。
这年头找个活其实很难。
他不像后代,你只要愿意吃苦,哪怕进个厂,或者说在工地上也可以赚到钱。
这年头你就算想吃苦也要很难找的地方,工地特别少,而外面勉强找一个活儿,你要去干,说不定还要托人情关系。
劳动力这时候特别富足,所以就显得很廉价,没有人在乎你。
像李牧羊这样,能把人聚集在一起给他干活,提供一个好的工作岗位,已经是非常了不起的事。
他可以预计,等到他的活正式搞起来,有人已经在上面领了工钱之后,,来找他干活的人就会越来越多,成为香饽饽,说不定还会使出各种各样的手段呢。
等到天擦黑,李牧羊吃完饭,便拿了个小本子写了一些人的名字,然后一家一家去打听询问,看要不要来这这边干活。
他给的钱暂时按一块五一天,没有直接给两块。
人的欲望会不断提升,如果他开始给两块,万一他们这些人疲惫了,不怎么好好搞,想搞个激励都没办法。
等到稳定之后,发现他们确实干的不错,就可以把工钱提起来,让那些不行的人也可以顺便淘汰掉。
他也不懂什么高明的管理方法,就是利用人性。人天生都有惰性。
只要能不干活,没有几个人真正的愿意去干。
所以管理,他认为不就是遏制人的惰性吗?
对于干活的人来说,至少对这个年代的人,你只要把钱给到位,就不会有人说什么。
人很多时候之所以对工作不高兴,终究是因为所付出的劳动和得到的报酬不匹配,钱少活多那肯定是不会满意。
李牧羊找人干活的过程也并不是特别顺利,基本上找两个人才会有一个人愿意干。
这是一个很复杂的问题。
不是说嗯,他想着别人在家里没活儿干,去给他们活,他们就会非常高兴。
这有两方面的原因,一方面呢,大家都是同族人,很多还都是堂兄弟,那突然要给兄弟干活,还要拿工钱,这些人心里面也不舒服,不自在。
嗯,觉得不是那么回事。
因为这时成熟工业雇佣体系还没有大面积推广开,大家对雇佣关系还存着一定误解,觉得自己给别人干活拿钱就像长工一样,和旧社会没啥区别。
心里面不舒服,要是外人还好,又是给自己兄弟干活,更难受。
还有就是,怎么说呢,西北人普遍对生活的节奏追求没有南方人那么高,这即使到后世也是这个样子。
很多人对日子终极追求就是勉强能过下去,或者说最多小康就差不多,他不会想着说拼死拼活的赚太多钱,然后去实现个人价值。
西北人的个人价值,没有体现在赚钱上,而是家庭美满,和和气气,每天能安安稳稳过日子,这样就不错。
这种文化氛围一直影响到后世。
基本上都是这个样子。
有时候南方的人到西北就会觉得这边的生活节奏特别慢,好像大家都无欲无求,就是给他们很高的钱,让他们去外地打工,他们都懒得去,也是这个道理。
同样,当外地的人在这边开公司、开厂子,也也会面临这种问题,你想让他们加班,那不可能,他们一定会到点就走。
好在族里人多。
到晚上十点左右的时候,李牧羊就已经找够了20个人,他先给每个人一块五的定金,让大家拿着这个钱不好意思第二天不来。
要不然,钱损失是小事,人没来那就会影响他工作进度,这不可能容忍。
李牧羊将这边男人的思维主流拿捏住了。
这边的男人比起赚钱更好面子。
钱可以损失,但是面子那绝对是不能丢。
有时候宁愿为为了面子,可以损失很多金钱,甚至完全不要金钱,这和南方的人也是有点区别。
李牧羊发现南方有些做生意的老板,他们为了赚到钱,可以低声下气,或者说嗯自愿降低一些身份,去和别人做生意就是。
可能在这些老板眼中,能赚到钱?嗯,利益到手才是核心任务,至于面子值几个钱?人有钱了才有面子,没钱谁会把你当回事呢?
第二天早上四点多,李牧羊就赶紧起来,开始准备筐子,这这些东西他之前都已经购置好了,就等着人过来然后直接上山。
到了五点钟,大家开始陆陆续续的来了,先在他们家门口集合,李牧羊提前让琴琴蒸了包子给大家,每个人两个热腾腾的包子,一碗热腾腾的稀饭,然后吃掉之后立刻精神百倍。原本还有些迷迷瞪瞪的人,此刻也清醒过来。
男人家手短,吃人家嘴软。
大家过来就是干活的,现在早上人家还准备了这么多人的包子和汤,肯定是比他们起的更早,辛苦更多。
心里面也比较舒服。
“牧羊,我们这就干活吧,天基本上也亮了,应该可以看得清,趁凉快多干点。还不知道下午热的时候能不能干呢。”
有人主动要求。
其他也有人纷纷响应,李牧羊看大家态度比较积极,也很满意。
“那行,我们这就出发,今天呢我们主要分三组。我这边带一组人,这位是王天,老王大哥,有一组人跟着他,最后一组就负责搬桃子。搬运的话。你们谁来负责一下?
人群开始左看右看,没有吭声,这时候一个小伙子突然站出来,“我来,我来负责带着搬运。”
李牧羊一看,还是自己的堂弟,叫李晓东,是他四叔家的儿子。
这家伙从小学习就不太好,也不喜欢种地,总想着说能寻找个机会发家致富发大财。
不过他最后确实也发点小财,好像是在倒腾什么生意吧。李牧羊不太清楚,没几年李晓东去南方那边发展了。
“那行,小东你就给咱们当搬运队长,把这个重要的使命委托给你。”
“放心吧,这种事情简单,我保证把每一个桃子都给你搬运到固定地点。”
“好,那就麻烦你了。”
交代完毕后,李牧羊便带着一行人向山上走去。来到栅栏门口,他将米大马,李晓东和五个人叫住,让其他两队先跟着王天孝直接进去。
“大马,等一下,你哪里都不要去,就在这边给咱们看桃子,小东带着人把桃子运输过来之后,你负责给咱们看着点数和保管。记得要数清数筐数,你会数数对吧?”
“会会,我会。”
米大马笑呵呵的说。
自从他来到李牧羊家后,几个月下来,心情变得越来越好,就像一个永远不知疲惫的人,你让他干活不说,停下来他就不停。
而且特别乐,对家里人也都很热情,更是对袁如凤特别亲。每天把她从炕上背下来,放到轮椅上推到外面,还经常陪聊天什么的,可把袁如凤给喜欢坏了。
说这孩子脑子是傻点儿,但心肠好,就像金子一样,恨不得把他收个干儿子呢。
李牧羊倒是觉得收个干儿子也不错,他把米大马从家里带过来,其实就已经送不回去。
这几个月以来,也确实不是家人胜似家人。
同样,米大马对他也非常信任。
当然李牧羊把米大马安排在装卸的地方,一方面是带你数方便,当然也是存在一份戒心吧。
也不是说他的堂弟就比米大马更值得信任,毕竟是第一次找这些干活儿。
怎么说呢,他的内心还是会有一点戒备。
万一这些人有点问题,那影响的可不只是这批桃子,而是和吴忠实长期的合作关系。
人家把桃子拉回去,是做罐头,关乎人的健康,可不能出一点差错。
他当然也希望自己是以小人之心度君子之腹,只是不得不谨慎。
“小东,大马对桃子很熟悉,有啥问题的话,你就问他,或者说你来找我也行,记得搬到这边,把桃子放整齐,不能磕磕碰碰。
车明天才会过来,今天如果说存放不好,那到明天可能有一部分就烂了。”
“牧羊哥,你放心,这我知道,磕碰一点儿就放不住了。”
“好,辛苦你了。”
李牧羊安顿好之后,这才跨过栅栏,带着自己一队人向目的地进发。
进去之后发现大家还在观察桃子呢,没有开始干,李牧羊便再次分了下工。
“一共15亩桃园,分为八列,我们两个队刚好每队四列,四列摘完就可以休息。
给的工钱我们还是按整天算。
所以这个就是一个比赛,想早点休息,我们就快一点。
如果说觉得太赶,天黑干完就行,那也没关系,你们就干慢一点。
采摘的时候一定要小心,不要把它磕碰了,有伤疤,我们就立刻把它挑出来,不能直接放进去。一个筐子里面有一个破桃子,有可能就会导致其他桃子也跟着腐烂。
这个我给大家要单独强调一下,磕了碰了也没关系,我们有这么多桃子,只要不是故意,都是都没啥事,千万不要隐藏。”
“牧羊哥,你放心吧,我们怎么会干这种事呢?我们来干活就会好好干。”
“对呀,牧羊,你想啥呢?我们咋可能把坏桃子放到好的里,这不是给你丢人吗?
你专门找我们来干,那肯定是信任我们,我们都是兄弟嘛,找兄弟们,那肯定是信任兄弟们,我们给你乱搞,那算什么!”
“那就好。那我们开始干,老王大哥你先给大家教一下怎么采摘,
哪些桃子暂时可以不摘,以及采摘的标准。
好,你们在这边,我们从那边开始。”
“行。”
王天孝今天愿意当队长,那也是李牧羊昨天跟他说了好久,要不然以他的性格,再怎么辛苦干活都行,做队长那是万万不可能的。
他觉得自己根本管不了人。
可李牧羊是这样想,桃园越变越大,后面肯定需要一些管理者。
如果现在不培养,那后面可就没办法培养。
他对管理的要求很简单。
技术是一方面,更重要的是人品道德,自己要信得过。
王天孝这种既懂技术又人品很好的人,简直就是最完美的管理者。
反正桃园就这么点事,也不像什么大企业,还很复杂,需要什么高深知识?
关于桃园知识,王天孝早已多的溢出来了。
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哥嫂们的矜持,李牧羊也能够理解,并没有放在心上,他也没有太多的时间去想这件事。
接下来的日子都非常忙。
当前最重要的是快速和吴忠实派来的人沟通,怎么样把桃山上的桃子卖出去。
按照约定,后天别人就要上门装桃子,定金都收了,那今明两天就要想办法把桃子摘下来。
李牧羊大致预算了一下。
如果想把一万多斤桃子摘下来,一个人每天摘500斤,那就需要20个人。
因为他也是第一次找这么多人做,不知道效率到底咋样。
为了避免耽误时间,决定尽量以多的预算。
毕竟桃子摘下来还要从山上背到门口,至少要弄到车能进去的路上才可以。
但是这边想找人需要打一个时间差。
他上午开会刚通过,承包合同还没拿到手,如果现在就去找人来摘桃子,可能会有一些不怀好意的人。
心想明明已经有桃子了,怎么能当成什么都没有去承包?
如果到去到村委闹起来也是挺麻烦。
李牧羊一直等到下午,追着到村委将承包合同拿到手这才放下心。
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人也不可能让所有人都满意。
尤其像这种事,你哪怕做的再好,总也会有些人羡慕嫉妒恨,背地里给你使绊子。
经过思考,李牧羊还是决定从族里面关系比较好的人着手。
这也是最后一道保险。
稍微远一点人,谁知道他们表面上可以,背地里面不会说什么话。
只有找自己知根知底的一些人,关系相对还好,又给他们钱,想必他们都能够理解。
这也是一个筛选,如果这些人现在跟自己做的还行,后面可以长期让他们来干,反而如果说谁现在背后搞幺蛾子,那对不起,他们在自己这边就不可能长期干下去,相当于把自己的路封死。
这年头找个活其实很难。
他不像后代,你只要愿意吃苦,哪怕进个厂,或者说在工地上也可以赚到钱。
这年头你就算想吃苦也要很难找的地方,工地特别少,而外面勉强找一个活儿,你要去干,说不定还要托人情关系。
劳动力这时候特别富足,所以就显得很廉价,没有人在乎你。
像李牧羊这样,能把人聚集在一起给他干活,提供一个好的工作岗位,已经是非常了不起的事。
他可以预计,等到他的活正式搞起来,有人已经在上面领了工钱之后,,来找他干活的人就会越来越多,成为香饽饽,说不定还会使出各种各样的手段呢。
等到天擦黑,李牧羊吃完饭,便拿了个小本子写了一些人的名字,然后一家一家去打听询问,看要不要来这这边干活。
他给的钱暂时按一块五一天,没有直接给两块。
人的欲望会不断提升,如果他开始给两块,万一他们这些人疲惫了,不怎么好好搞,想搞个激励都没办法。
等到稳定之后,发现他们确实干的不错,就可以把工钱提起来,让那些不行的人也可以顺便淘汰掉。
他也不懂什么高明的管理方法,就是利用人性。人天生都有惰性。
只要能不干活,没有几个人真正的愿意去干。
所以管理,他认为不就是遏制人的惰性吗?
对于干活的人来说,至少对这个年代的人,你只要把钱给到位,就不会有人说什么。
人很多时候之所以对工作不高兴,终究是因为所付出的劳动和得到的报酬不匹配,钱少活多那肯定是不会满意。
李牧羊找人干活的过程也并不是特别顺利,基本上找两个人才会有一个人愿意干。
这是一个很复杂的问题。
不是说嗯,他想着别人在家里没活儿干,去给他们活,他们就会非常高兴。
这有两方面的原因,一方面呢,大家都是同族人,很多还都是堂兄弟,那突然要给兄弟干活,还要拿工钱,这些人心里面也不舒服,不自在。
嗯,觉得不是那么回事。
因为这时成熟工业雇佣体系还没有大面积推广开,大家对雇佣关系还存着一定误解,觉得自己给别人干活拿钱就像长工一样,和旧社会没啥区别。
心里面不舒服,要是外人还好,又是给自己兄弟干活,更难受。
还有就是,怎么说呢,西北人普遍对生活的节奏追求没有南方人那么高,这即使到后世也是这个样子。
很多人对日子终极追求就是勉强能过下去,或者说最多小康就差不多,他不会想着说拼死拼活的赚太多钱,然后去实现个人价值。
西北人的个人价值,没有体现在赚钱上,而是家庭美满,和和气气,每天能安安稳稳过日子,这样就不错。
这种文化氛围一直影响到后世。
基本上都是这个样子。
有时候南方的人到西北就会觉得这边的生活节奏特别慢,好像大家都无欲无求,就是给他们很高的钱,让他们去外地打工,他们都懒得去,也是这个道理。
同样,当外地的人在这边开公司、开厂子,也也会面临这种问题,你想让他们加班,那不可能,他们一定会到点就走。
好在族里人多。
到晚上十点左右的时候,李牧羊就已经找够了20个人,他先给每个人一块五的定金,让大家拿着这个钱不好意思第二天不来。
要不然,钱损失是小事,人没来那就会影响他工作进度,这不可能容忍。
李牧羊将这边男人的思维主流拿捏住了。
这边的男人比起赚钱更好面子。
钱可以损失,但是面子那绝对是不能丢。
有时候宁愿为为了面子,可以损失很多金钱,甚至完全不要金钱,这和南方的人也是有点区别。
李牧羊发现南方有些做生意的老板,他们为了赚到钱,可以低声下气,或者说嗯自愿降低一些身份,去和别人做生意就是。
可能在这些老板眼中,能赚到钱?嗯,利益到手才是核心任务,至于面子值几个钱?人有钱了才有面子,没钱谁会把你当回事呢?
第二天早上四点多,李牧羊就赶紧起来,开始准备筐子,这这些东西他之前都已经购置好了,就等着人过来然后直接上山。
到了五点钟,大家开始陆陆续续的来了,先在他们家门口集合,李牧羊提前让琴琴蒸了包子给大家,每个人两个热腾腾的包子,一碗热腾腾的稀饭,然后吃掉之后立刻精神百倍。原本还有些迷迷瞪瞪的人,此刻也清醒过来。
男人家手短,吃人家嘴软。
大家过来就是干活的,现在早上人家还准备了这么多人的包子和汤,肯定是比他们起的更早,辛苦更多。
心里面也比较舒服。
“牧羊,我们这就干活吧,天基本上也亮了,应该可以看得清,趁凉快多干点。还不知道下午热的时候能不能干呢。”
有人主动要求。
其他也有人纷纷响应,李牧羊看大家态度比较积极,也很满意。
“那行,我们这就出发,今天呢我们主要分三组。我这边带一组人,这位是王天,老王大哥,有一组人跟着他,最后一组就负责搬桃子。搬运的话。你们谁来负责一下?
人群开始左看右看,没有吭声,这时候一个小伙子突然站出来,“我来,我来负责带着搬运。”
李牧羊一看,还是自己的堂弟,叫李晓东,是他四叔家的儿子。
这家伙从小学习就不太好,也不喜欢种地,总想着说能寻找个机会发家致富发大财。
不过他最后确实也发点小财,好像是在倒腾什么生意吧。李牧羊不太清楚,没几年李晓东去南方那边发展了。
“那行,小东你就给咱们当搬运队长,把这个重要的使命委托给你。”
“放心吧,这种事情简单,我保证把每一个桃子都给你搬运到固定地点。”
“好,那就麻烦你了。”
交代完毕后,李牧羊便带着一行人向山上走去。来到栅栏门口,他将米大马,李晓东和五个人叫住,让其他两队先跟着王天孝直接进去。
“大马,等一下,你哪里都不要去,就在这边给咱们看桃子,小东带着人把桃子运输过来之后,你负责给咱们看着点数和保管。记得要数清数筐数,你会数数对吧?”
“会会,我会。”
米大马笑呵呵的说。
自从他来到李牧羊家后,几个月下来,心情变得越来越好,就像一个永远不知疲惫的人,你让他干活不说,停下来他就不停。
而且特别乐,对家里人也都很热情,更是对袁如凤特别亲。每天把她从炕上背下来,放到轮椅上推到外面,还经常陪聊天什么的,可把袁如凤给喜欢坏了。
说这孩子脑子是傻点儿,但心肠好,就像金子一样,恨不得把他收个干儿子呢。
李牧羊倒是觉得收个干儿子也不错,他把米大马从家里带过来,其实就已经送不回去。
这几个月以来,也确实不是家人胜似家人。
同样,米大马对他也非常信任。
当然李牧羊把米大马安排在装卸的地方,一方面是带你数方便,当然也是存在一份戒心吧。
也不是说他的堂弟就比米大马更值得信任,毕竟是第一次找这些干活儿。
怎么说呢,他的内心还是会有一点戒备。
万一这些人有点问题,那影响的可不只是这批桃子,而是和吴忠实长期的合作关系。
人家把桃子拉回去,是做罐头,关乎人的健康,可不能出一点差错。
他当然也希望自己是以小人之心度君子之腹,只是不得不谨慎。
“小东,大马对桃子很熟悉,有啥问题的话,你就问他,或者说你来找我也行,记得搬到这边,把桃子放整齐,不能磕磕碰碰。
车明天才会过来,今天如果说存放不好,那到明天可能有一部分就烂了。”
“牧羊哥,你放心,这我知道,磕碰一点儿就放不住了。”
“好,辛苦你了。”
李牧羊安顿好之后,这才跨过栅栏,带着自己一队人向目的地进发。
进去之后发现大家还在观察桃子呢,没有开始干,李牧羊便再次分了下工。
“一共15亩桃园,分为八列,我们两个队刚好每队四列,四列摘完就可以休息。
给的工钱我们还是按整天算。
所以这个就是一个比赛,想早点休息,我们就快一点。
如果说觉得太赶,天黑干完就行,那也没关系,你们就干慢一点。
采摘的时候一定要小心,不要把它磕碰了,有伤疤,我们就立刻把它挑出来,不能直接放进去。一个筐子里面有一个破桃子,有可能就会导致其他桃子也跟着腐烂。
这个我给大家要单独强调一下,磕了碰了也没关系,我们有这么多桃子,只要不是故意,都是都没啥事,千万不要隐藏。”
“牧羊哥,你放心吧,我们怎么会干这种事呢?我们来干活就会好好干。”
“对呀,牧羊,你想啥呢?我们咋可能把坏桃子放到好的里,这不是给你丢人吗?
你专门找我们来干,那肯定是信任我们,我们都是兄弟嘛,找兄弟们,那肯定是信任兄弟们,我们给你乱搞,那算什么!”
“那就好。那我们开始干,老王大哥你先给大家教一下怎么采摘,
哪些桃子暂时可以不摘,以及采摘的标准。
好,你们在这边,我们从那边开始。”
“行。”
王天孝今天愿意当队长,那也是李牧羊昨天跟他说了好久,要不然以他的性格,再怎么辛苦干活都行,做队长那是万万不可能的。
他觉得自己根本管不了人。
可李牧羊是这样想,桃园越变越大,后面肯定需要一些管理者。
如果现在不培养,那后面可就没办法培养。
他对管理的要求很简单。
技术是一方面,更重要的是人品道德,自己要信得过。
王天孝这种既懂技术又人品很好的人,简直就是最完美的管理者。
反正桃园就这么点事,也不像什么大企业,还很复杂,需要什么高深知识?
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