第686章 通天的调查组
不管怎么说,这也算是一个开门红,一个价值不斐的、长期的外贸出口大单,就这么轻易的到手了。这让同来的县长喜不自胜,这就是政绩啊,还是在调查组领导的眼皮子底下完成的!
调查组的领导却是直酸牙。
尼玛,青山县的经济都是这么发展起来的吗?要是外商都这么好说话,这里的领导干部也太好当的吧?躺着都有政绩落在头上。最后也只能无奈的归咎于,这次青山县的领导干部,运气实在是太逆天了。
接下来的两天,这个外商考察团,先是去了纸业公司,检查了一下经营和生产的情况。
改制后的纸业公司里,可是有港商的股份的,使用的品牌也是人家的,做为公司的资方之一,人家有这个权利监督检查纸业公司的一切生产经营活动。人家要为自己的利益负责!
调查组的人又跟着去了,还对纸业公司的改制充满了兴趣,里里外外做了非常详尽的调研。
不仅找了企业职工谈话,问他们改制前后的职工待遇的区别,和企业经营效益方面的的差异。
最后还找到县里,调取了关于纸业公司改制的,所有相关的资料和方案,准备做一个全面深入的调查了解。他们想看看,这个方式,能不能适用在其他企业身上。
改革嘛,就是摸着石头过河,一切有利的方式都可以去尝试一下。总结一下青山县纸厂的改制经验,也算是为其他企业,将来的改制革新上储备积攒经验了。
检查完纸业公司的工作,外商一行人又到了这次的另外一个目的地——县服装公司。
到了这里,就像进了另一个世界。县服装厂占地规模倒是不小,工人干活也很卖力,但总觉得跟河东村的那些企业,和刚刚检查完的纸业公司,相比之下差了点什么。
对,差的是一种精气神!
还有那种工作的热忱和主动性,他们更像是官府里的官员,按部就班,无欲无求,到点上班,到点下班。
可他们明明是工人啊,不是干部,这样做就有点太违和了。但这才是这个时代,国内大多数国营企业的现状。
到了这里,调查组的人终于找到了一丝熟悉的感觉,可这个感觉是那么的让人尴尬和讽刺。
前来考察的港商,对服装厂的规模和硬件设施,以及工人的技能倒是挺满意,现在看来,服装厂的问题只能是出在了经营上。
这倒是让黄伟诚派来的人松了口气,经营那是他们的长项,这点事对他们来说是小意思。只要换掉原有的管理人员,换上他们的人,就能解决,看来双方完全有合作的基础。
怪不得香岛总部那边已经确定了合作,说是让他们来走个过场。说白了,就是让他们来给服装厂号脉、挑刺,从而给当地官府施压,为以后的合作争取主动权,实现利益最大化的。
服装厂的合作,并没有像之前戴森那么痛快。在参观了解完之后,港商代表和县里的相关领导,坐在一起,做了一次开诚布公,恳切的座谈交流。
座谈会上,港商代表不加掩饰的指出服装厂目前存在的问题,如果要合作,不是不可以,但经营上一定要以他们为主。
并且毫不客气的点出,服装厂目前出现的状况,管理者有不可推卸的责任,只会等、靠、要,不懂得开拓进取,主动出击,这不是一个合格的企业领导。
经营权必须交到他们的手中掌握,这是双方合作的前提,否则就没有合作的必要了。
不过在产权上,港商也主动做了让步,同意效仿纸业公司的模式,进行三方合资入股经营。
阴魂不散的调查组,也参加了这次的座谈会,不过他们只带了耳朵没带嘴巴,只听、只看、只记录、只思考,没有发表任何的意见。即便是县里象征性的征求这些大领导的意见,他们也是徐庶进曹营——一言不发,示意当地干部按照自己的思路来,不用在意他们的存在。
尼玛,谁敢当着这些大佛的面,当他们不存在啊?
县里的领导只能无奈的表示,需要回去研究考虑一下,等拿出确定的结果后,才能给予最终的答复。
港商也没催,反正他们这次来的目的只是施压,并不是直接来签约的,他们得等着县里主动来求着他们合作,时间有的事,一点都不急。
就在青山县上下应付外商代表团的时候,京师里一个通天背景的调查组又成立的,目标还是青山县。
这次的这个调查组非常的正式,在行事上严格恪守规矩,完全是按照正规途径下来的。不像调查国库券的这个调查组,玩闪电战,打了县里一个措手不及。
他们先给省里正式的发出文件,然后由省里一级级的向下通知。目的说的很明确,文件的大红抬头,用醒目的红字写着呢,那就是《关于东山省青山县经济发展情况的摸底调查工作》。
当青山县接到通知,知道这个调查组带队的竟然是一位政务委员时,差点把青山县的领导给吓尿了。县处级和副国级,中间差了多少,自己算算吧!
这真是通了天了,这还是青山县改革开放以来,到来的最高级别的领导呢。关键是,人家还是来调查他们的,也不知道是福是祸。
惶恐之下,连接待外商代表图的心思都没有了。港商看到这种情况,就知趣的先离开了,表示等县里做出决定了,可以再联系他们。
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调查组的领导却是直酸牙。
尼玛,青山县的经济都是这么发展起来的吗?要是外商都这么好说话,这里的领导干部也太好当的吧?躺着都有政绩落在头上。最后也只能无奈的归咎于,这次青山县的领导干部,运气实在是太逆天了。
接下来的两天,这个外商考察团,先是去了纸业公司,检查了一下经营和生产的情况。
改制后的纸业公司里,可是有港商的股份的,使用的品牌也是人家的,做为公司的资方之一,人家有这个权利监督检查纸业公司的一切生产经营活动。人家要为自己的利益负责!
调查组的人又跟着去了,还对纸业公司的改制充满了兴趣,里里外外做了非常详尽的调研。
不仅找了企业职工谈话,问他们改制前后的职工待遇的区别,和企业经营效益方面的的差异。
最后还找到县里,调取了关于纸业公司改制的,所有相关的资料和方案,准备做一个全面深入的调查了解。他们想看看,这个方式,能不能适用在其他企业身上。
改革嘛,就是摸着石头过河,一切有利的方式都可以去尝试一下。总结一下青山县纸厂的改制经验,也算是为其他企业,将来的改制革新上储备积攒经验了。
检查完纸业公司的工作,外商一行人又到了这次的另外一个目的地——县服装公司。
到了这里,就像进了另一个世界。县服装厂占地规模倒是不小,工人干活也很卖力,但总觉得跟河东村的那些企业,和刚刚检查完的纸业公司,相比之下差了点什么。
对,差的是一种精气神!
还有那种工作的热忱和主动性,他们更像是官府里的官员,按部就班,无欲无求,到点上班,到点下班。
可他们明明是工人啊,不是干部,这样做就有点太违和了。但这才是这个时代,国内大多数国营企业的现状。
到了这里,调查组的人终于找到了一丝熟悉的感觉,可这个感觉是那么的让人尴尬和讽刺。
前来考察的港商,对服装厂的规模和硬件设施,以及工人的技能倒是挺满意,现在看来,服装厂的问题只能是出在了经营上。
这倒是让黄伟诚派来的人松了口气,经营那是他们的长项,这点事对他们来说是小意思。只要换掉原有的管理人员,换上他们的人,就能解决,看来双方完全有合作的基础。
怪不得香岛总部那边已经确定了合作,说是让他们来走个过场。说白了,就是让他们来给服装厂号脉、挑刺,从而给当地官府施压,为以后的合作争取主动权,实现利益最大化的。
服装厂的合作,并没有像之前戴森那么痛快。在参观了解完之后,港商代表和县里的相关领导,坐在一起,做了一次开诚布公,恳切的座谈交流。
座谈会上,港商代表不加掩饰的指出服装厂目前存在的问题,如果要合作,不是不可以,但经营上一定要以他们为主。
并且毫不客气的点出,服装厂目前出现的状况,管理者有不可推卸的责任,只会等、靠、要,不懂得开拓进取,主动出击,这不是一个合格的企业领导。
经营权必须交到他们的手中掌握,这是双方合作的前提,否则就没有合作的必要了。
不过在产权上,港商也主动做了让步,同意效仿纸业公司的模式,进行三方合资入股经营。
阴魂不散的调查组,也参加了这次的座谈会,不过他们只带了耳朵没带嘴巴,只听、只看、只记录、只思考,没有发表任何的意见。即便是县里象征性的征求这些大领导的意见,他们也是徐庶进曹营——一言不发,示意当地干部按照自己的思路来,不用在意他们的存在。
尼玛,谁敢当着这些大佛的面,当他们不存在啊?
县里的领导只能无奈的表示,需要回去研究考虑一下,等拿出确定的结果后,才能给予最终的答复。
港商也没催,反正他们这次来的目的只是施压,并不是直接来签约的,他们得等着县里主动来求着他们合作,时间有的事,一点都不急。
就在青山县上下应付外商代表团的时候,京师里一个通天背景的调查组又成立的,目标还是青山县。
这次的这个调查组非常的正式,在行事上严格恪守规矩,完全是按照正规途径下来的。不像调查国库券的这个调查组,玩闪电战,打了县里一个措手不及。
他们先给省里正式的发出文件,然后由省里一级级的向下通知。目的说的很明确,文件的大红抬头,用醒目的红字写着呢,那就是《关于东山省青山县经济发展情况的摸底调查工作》。
当青山县接到通知,知道这个调查组带队的竟然是一位政务委员时,差点把青山县的领导给吓尿了。县处级和副国级,中间差了多少,自己算算吧!
这真是通了天了,这还是青山县改革开放以来,到来的最高级别的领导呢。关键是,人家还是来调查他们的,也不知道是福是祸。
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