第208章 改革食堂
赵铁柱本来就是个火爆的脾气,被人家狠狠揍了一拳头,哪里还忍得住,当即就揪住了那职工,也还了一个拳头。
你来我往的,两人就在食堂里头打了起来。
那职工在机关也是老人了,自然也有几个好友,见自己的好友被揍,当然得上前来帮忙,这食堂是赵铁柱的地盘,他也吃不得亏,当即又叫了几个帮工。
这架自然就越打越烈,不消去后勤部,也闹得领导过来了。
“都在干什么!都在干什么!吃饱了撑着了是吧!居然打起架来了!”这时候正是吃饭时间,好些领导都在西食堂那边吃着饭,听到这边的动静,自然要放下碗筷过来了。
这领导中,就包括赵铁柱的表哥李局长。
看到李局长,赵铁柱和赵青山心里头就像是吃了定心丸一般。
“打架的这几个,都来会议室!其余人都散了!”李局长冷冷地扫了一眼众人,跟几位领导一起走进了食堂的会议室。
几个领导坐了下来,闹事的人都鼻青脸肿地站着。
“怎么回事!赵师傅你说!”其中一个领导也是个人精,见李局长在,当即先看向了赵青山,让他开口。
“倒也没有什么大事儿,就是这几个职工好好的吃着饭,就说要去投诉我,让我下岗,小赵去拦着,那职工就先给了小赵一拳头,就这么打起来了。”赵青山避重就轻地说道。
“你先动的手?”另一个领导看向了为首的那个职工,目光冷了几分。
这事儿都闹成这样了,那职工也顾不得了,冷笑了一声,道:“这饭菜做得差,还不准我们投诉了!我们是花了钱的,做得这么难吃不能投诉?我要去后勤部投诉,他们拦着我,揪我的衣服,这也是我先动手?食堂这么多人都看着!这么多双眼睛给我作证!到底是谁先动的手!”
“赵师傅在食堂做了十几年了,饭菜是今天才不好吃的吗?以前怎么没听见有人要投诉?”李局长蹙了蹙眉心,打算将这事儿盖过去,冷声道,“你跟赵铁柱两个人都挨一个打过,写好检讨张贴到公告栏上!该干嘛干嘛去!”
就这么轻飘飘的,就要将这事儿盖过去了,他们要是跑的不快,还得继续吃那没滋没味的一锅炖菜!
那职工眼底都快要淬出火来了。
就在李局长要叫众人散开的时候,外头却忽然涌进了无数的职工,振臂高呼道:“投诉赵师傅!赵青山下岗!”
“投诉赵师傅!赵青山下岗!”
乌泱泱的一群人,这口号更是喊得震耳欲聋。
这下子不仅是赵青山愣住了,就连李局长都有些愣住了。
这些职工抗议的阵势实在是太大了,很显然这事儿是没有办法轻飘飘盖过去了。
最后,只能先让几个领导,安抚了这些职工的情绪,让大家写了对食堂的建议,拿到了手上,再开会讨论这件事,给这些职工一个答复。
最后,就连苏寻味都被叫到了会议室来开会。
“今天的事情,相信大家都已经知道了,单位的职工,对于东食堂的意见很大,我想问问大家,这件事应该怎么解决?”后勤部的领导拧着眉心看向了赵青山。
赵青山还试图将事情的责任推到苏寻味的身上去,指着她道:“都怪这苏师傅,刚来食堂就逞能,我都做了十几年的菜了,大家还不是吃的好好的,你刚来就弄得大家怨声载道的!都不知道安的是什么心思!”
这锅甩得,苏寻味都差点想要笑出声了。
这样也行?
更好笑的是,那几个领导听了赵青山的话,竟然都忍不住看向了苏寻味。
不过想想苏寻味今天做出来的饭菜,他们也吃得挺香的,不得不说,简直要比赵师傅做出来的乱炖好吃一百倍啊。
那几个领导这才咳咳了两声,道:“苏师傅,你怎么看?”
苏寻味看向了那几个领导,这才声音沉静道:“我觉得这件事的罪魁祸首应该是职工心理不平衡造成的,大家花了一样的钱,但是没有吃上同样质量的饭菜,所以才引发了职工的怨气,当然,这个怨气,我觉得应该是积怨已久了,只不过以前吃食堂没有选择,所以忍耐不发,如今是因为食堂有了选择,才敢发泄出自己的不满,这是好事,有了建议,我们就应该去反省,这样才能将食堂办得更好,给大家更好的就餐体验。”
苏寻味这话简直是说到了那个反抗的职工心坎上去,是他挑起的事儿,所以解决这个事儿,就让他作为代表来到了会议室。
那职工当即点头附和道:“苏师傅说得没错!这食堂的饭菜,我们是敢怒不敢言,如果不是苏师傅进来,我们都不知道,原来这些食材也是可以做出美味的饭菜的!这食堂的乱炖,十年如一日,一个星期最少都要吃三天半,这吃了十几年了!换谁受的了?”
“以前西食堂没有开!大家不都是吃得好好的!现在西食堂开了,就有找事儿的了!我当初就说了,这西食堂是开不得的!一个机关里头,只能有一个食堂!一个掌勺师傅!”赵青山仍然蹙着眉头,将事情推到了苏寻味的头上去。
苏寻味都被他的厚颜无耻气笑了。
“赵师傅,你这是为了维护你的利益,就牺牲职工的利益!你当了十多年的大厨,一些家常菜我相信你是可以做出来的,只是你觉得怎么做都是一样的,大家只要填报肚子就行了,没有必要去追求什么好吃,只图自己省事就好了,你觉得一个食堂里头只能有一个掌勺师傅,是为了抱住自己的绝对话语权,让这些职工就算有意见,也不敢轻易说出来!”
“但是我觉得,现在这样的局面更有利与食堂的发展,职工有选择,食堂有差异,我们有竞争,才会下心思将饭菜做好!我觉得西食堂不仅有存在的必要,而且每天去两个食堂就餐的人数,职工对菜品的意见还应该纳入绩效和考核中,免得有人浑水摸鱼,各位领导觉得呢?”
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你来我往的,两人就在食堂里头打了起来。
那职工在机关也是老人了,自然也有几个好友,见自己的好友被揍,当然得上前来帮忙,这食堂是赵铁柱的地盘,他也吃不得亏,当即又叫了几个帮工。
这架自然就越打越烈,不消去后勤部,也闹得领导过来了。
“都在干什么!都在干什么!吃饱了撑着了是吧!居然打起架来了!”这时候正是吃饭时间,好些领导都在西食堂那边吃着饭,听到这边的动静,自然要放下碗筷过来了。
这领导中,就包括赵铁柱的表哥李局长。
看到李局长,赵铁柱和赵青山心里头就像是吃了定心丸一般。
“打架的这几个,都来会议室!其余人都散了!”李局长冷冷地扫了一眼众人,跟几位领导一起走进了食堂的会议室。
几个领导坐了下来,闹事的人都鼻青脸肿地站着。
“怎么回事!赵师傅你说!”其中一个领导也是个人精,见李局长在,当即先看向了赵青山,让他开口。
“倒也没有什么大事儿,就是这几个职工好好的吃着饭,就说要去投诉我,让我下岗,小赵去拦着,那职工就先给了小赵一拳头,就这么打起来了。”赵青山避重就轻地说道。
“你先动的手?”另一个领导看向了为首的那个职工,目光冷了几分。
这事儿都闹成这样了,那职工也顾不得了,冷笑了一声,道:“这饭菜做得差,还不准我们投诉了!我们是花了钱的,做得这么难吃不能投诉?我要去后勤部投诉,他们拦着我,揪我的衣服,这也是我先动手?食堂这么多人都看着!这么多双眼睛给我作证!到底是谁先动的手!”
“赵师傅在食堂做了十几年了,饭菜是今天才不好吃的吗?以前怎么没听见有人要投诉?”李局长蹙了蹙眉心,打算将这事儿盖过去,冷声道,“你跟赵铁柱两个人都挨一个打过,写好检讨张贴到公告栏上!该干嘛干嘛去!”
就这么轻飘飘的,就要将这事儿盖过去了,他们要是跑的不快,还得继续吃那没滋没味的一锅炖菜!
那职工眼底都快要淬出火来了。
就在李局长要叫众人散开的时候,外头却忽然涌进了无数的职工,振臂高呼道:“投诉赵师傅!赵青山下岗!”
“投诉赵师傅!赵青山下岗!”
乌泱泱的一群人,这口号更是喊得震耳欲聋。
这下子不仅是赵青山愣住了,就连李局长都有些愣住了。
这些职工抗议的阵势实在是太大了,很显然这事儿是没有办法轻飘飘盖过去了。
最后,只能先让几个领导,安抚了这些职工的情绪,让大家写了对食堂的建议,拿到了手上,再开会讨论这件事,给这些职工一个答复。
最后,就连苏寻味都被叫到了会议室来开会。
“今天的事情,相信大家都已经知道了,单位的职工,对于东食堂的意见很大,我想问问大家,这件事应该怎么解决?”后勤部的领导拧着眉心看向了赵青山。
赵青山还试图将事情的责任推到苏寻味的身上去,指着她道:“都怪这苏师傅,刚来食堂就逞能,我都做了十几年的菜了,大家还不是吃的好好的,你刚来就弄得大家怨声载道的!都不知道安的是什么心思!”
这锅甩得,苏寻味都差点想要笑出声了。
这样也行?
更好笑的是,那几个领导听了赵青山的话,竟然都忍不住看向了苏寻味。
不过想想苏寻味今天做出来的饭菜,他们也吃得挺香的,不得不说,简直要比赵师傅做出来的乱炖好吃一百倍啊。
那几个领导这才咳咳了两声,道:“苏师傅,你怎么看?”
苏寻味看向了那几个领导,这才声音沉静道:“我觉得这件事的罪魁祸首应该是职工心理不平衡造成的,大家花了一样的钱,但是没有吃上同样质量的饭菜,所以才引发了职工的怨气,当然,这个怨气,我觉得应该是积怨已久了,只不过以前吃食堂没有选择,所以忍耐不发,如今是因为食堂有了选择,才敢发泄出自己的不满,这是好事,有了建议,我们就应该去反省,这样才能将食堂办得更好,给大家更好的就餐体验。”
苏寻味这话简直是说到了那个反抗的职工心坎上去,是他挑起的事儿,所以解决这个事儿,就让他作为代表来到了会议室。
那职工当即点头附和道:“苏师傅说得没错!这食堂的饭菜,我们是敢怒不敢言,如果不是苏师傅进来,我们都不知道,原来这些食材也是可以做出美味的饭菜的!这食堂的乱炖,十年如一日,一个星期最少都要吃三天半,这吃了十几年了!换谁受的了?”
“以前西食堂没有开!大家不都是吃得好好的!现在西食堂开了,就有找事儿的了!我当初就说了,这西食堂是开不得的!一个机关里头,只能有一个食堂!一个掌勺师傅!”赵青山仍然蹙着眉头,将事情推到了苏寻味的头上去。
苏寻味都被他的厚颜无耻气笑了。
“赵师傅,你这是为了维护你的利益,就牺牲职工的利益!你当了十多年的大厨,一些家常菜我相信你是可以做出来的,只是你觉得怎么做都是一样的,大家只要填报肚子就行了,没有必要去追求什么好吃,只图自己省事就好了,你觉得一个食堂里头只能有一个掌勺师傅,是为了抱住自己的绝对话语权,让这些职工就算有意见,也不敢轻易说出来!”
“但是我觉得,现在这样的局面更有利与食堂的发展,职工有选择,食堂有差异,我们有竞争,才会下心思将饭菜做好!我觉得西食堂不仅有存在的必要,而且每天去两个食堂就餐的人数,职工对菜品的意见还应该纳入绩效和考核中,免得有人浑水摸鱼,各位领导觉得呢?”
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