第884章 职场历险记6
[千千小说]
来了一位分担自己工作的新人,微禾非常高兴,又念及当年自己大学毕业初入公司,什么都不懂,是杨经理手把手教她,给她信任,又安排楚楚教她日常基础工作的处理,她决心毫无保留地教这个新来的小姑娘。
第一天,微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出来,列了一张工作表,按照每个月1号到30号排序,标注各项工作截止日期。
写完后她先给杨经理看了一遍,获得他点头后,她把这张表交给了薛颖。然后开始一件一件教她。
薛颖普通本科,经济专业,和财务其实还是有一定的差距,但是在大公司并且会计信息化越来越发达的现在,这个不重要。
微禾重点询问她的表格处理能力。
薛颖有些尴尬,微禾问什么她摇头什么。
会VBA吗?摇头。
这个微禾有心理预期,她自己当初上学时都不知道毕业后这技能这么有用,根本没去学。
会Excel常用公式吗?求和?IF?vlookup?
摇头。
虽然有些失望,但是也还好,因为微禾看来这些公式逻辑简单,教一教就会了。
会插入图表吗?还是摇头。
微禾这次有些惊讶了,印象里她初中就开始学,就算不会制作得很高级,但是插入基础图表至少是会操作的。
薛颖不太好意思地说:“大学没学过这个。”
微禾连忙安慰没事,她突然意识到以前大学教的那些办公软件操作,似乎不是所有的学校都有强制要求。
楚楚听说后说:“你是我见过上手最快的,我刚进公司,做表格做得想辞职。”
微禾开玩笑:“这么说原来我还是很优秀了?”
楚楚却认真道:“肯定的啊,不然为什么你才来多久,杨经理就一路培养你提拔你。”
“不是正规操作吗?很特殊吗?”微禾惊讶。
“特殊,你明显是他重点培养的人。”
微禾说不高兴是假的,不过楚楚的话她经常只听一半,也就暗自高兴一下而已,但对杨经理更加信服了。
虽然新人什么都不会,但是微禾很快调整了心理期待值,开始事无巨细地教导她。
她把所有将交接的工作表都整理出来,一张表一张表教她。
白天微禾做表,让薛颖在边上看,讲解每一步,然后盯着薛颖记笔记,讲完后让薛颖回去自己做一遍,做完把表格交给她,她来检查最后结果对不对,确定新人能独立完成后,就在这个工作项目上打勾,代表已教授完成。
每天讲得口干舌燥,教了一周半,终于把手头的东西都教完了,微禾打包前期资料正式和她交接。
杨经理签交接表的时候问薛颖:“都学会了吗?”
薛颖点头:“微禾姐都带我做一遍了,大概知道了,要是还有不懂的,我再问微禾姐。”
杨经理点头,看向微禾:“小薛这边你再看着点,有什么问题你教教她。”
微禾自认为自己知道的一切都倾囊相授了,薛颖也都独立处理过一遍,后期就算有问题也不会太多,很大方地点头:“嗯,我会的,领导。”
交接完毕,微禾松了一口气,开始全心关注预算模块信息化的项目,时不时往IT部门跑,中午晚上则带着薛颖和楚楚她们一起吃饭。
许姐调侃:“微禾也当师傅了,楚楚算是半个师祖。”
薛颖开朗又上道,立刻做拜见状:“原来是师傅的师傅,师祖好!”
大家笑成一团。
许姐背后说薛颖社交能力不错,还以此对比,说微禾太安静了,不会来事。
微禾安静地笑:“没办法,天生的。”
原主从小就安静内向,很多时候都不受主流喜欢,仿佛这样的性格是她的一个大缺点,直到高中以后,原主慢慢释然,接纳了“性格不好”的自己,并且在大学变得坦然。这世上的位置有千千万,不是所有的位置都适合外向的人,她不再自卑自己的内向,不再强迫自己努力开朗,不再逼自己做不喜欢的社交,从此过得舒心又安然。
在这个公司也是这样,微禾从不逼迫自己与领导、各部门经理热络起来,并且做好了准备接受因此导致的一切结果,无论有利还是不利。
网上说,90后工作最重要的是开心,微禾就是这种典型,在升职和做自己之间,她选择做自己,相比于不能升职加薪,她更害怕自己变得面目全非,成为和这里某些人一样,汲汲营营,只看得到眼前的一亩三分地。
这个公司经常会让微禾产生惧怕的心理,因为繁重的永不停止的加班氛围,它让裹在其中的人像上了发条的机器,不能停下来充电学习,不能停下来思考未来的方向,只有加班加班加班,加得精疲力尽忘记一切。
然后人的视野越来越狭窄,只能看到这个公司,只能看到这一片职场,所有的处事标准都被这家公司影响,为了升职加薪迎合公司提倡的,扔掉公司反对的,为了在这里有所上进,把自己当成一团面团,任由公司这个模具把自己压成公司想要的花型。
微禾害怕这种氛围。
她想要学习,表格做得天花乱坠有什么用呢?财务最重要的不是做表格;她有成熟的三观和偏好,企业文化手册上一半的文字她都看不下去,更无法打心底认同;她想要生活,工作八个小时就够了,她想要去学画画,想去旅游,想学摄影,但毕业后再也没了时间……
微禾很想告诉许姐这许许多多的内心想法,但是许姐真心劝她的语气让她放弃了这个冲动。许姐已经是这个套子里的人,或者说她本就是这个套子,说了也无法得到她的理解与共鸣。
微禾这段时间渐渐开始觉得自己和这个公司越来越不相容,某一个时刻,她会感到自己和身边的人格格不入。
所以,人只有在空了的时候才会思考,在此之前,微禾从没有这样的念头,因为她太忙了,连上厕所都争分夺秒,哪来的时间想这些七七八八。
反思了不到半个月,新人薛颖出问题了。
到了出通报的截止日期,她的报告只写了一半,微禾过去一看,数据乱七八糟,说完成一半都是说得好听些。
薛颖镇定地坐在原地,不停来回点着鼠标,看似还在努力做着,但根本不知道她在忙什么。
注重及时性的微禾比她还着急:“为什么没完成,你不会做还是有什么问题?你怎么不告诉我?”
她这几天每天都在问她有没有问题,薛颖一直回复说她正在做,暂时没有问题。还以为这新人学习能力强领悟力不错,结果!
薛颖声音低低的:“我知道,你都和我讲过了,就是最近太忙了,经常要去培训,我这几天每天都在加班做,但是不熟练……”
微禾想生气又不知道该气谁,薛颖这段时间天天加班到十点她是知道的,但是这么努力结果却是一团毫无价值的东西……说她一顿吧,心底有些同情她的辛苦,不说吧,这都做的什么!
不管怎么样,通报出不来,这事情必须告诉杨经理。
不出她所料,到了杨经理面前,这事情的责任她担了大半。
杨经理同意了她们延期,但是话间意思希望微禾能多教教薛颖。
微禾很委屈。她从一开始就倾尽所有教薛颖了,不知道还要怎么教才对?她自己也有那么多工作,虽然空了一些,但也只是从十点多下班变成八点多下班的程度。
就这样,她还每天关心薛颖的进度,询问她有没有问题,她还能怎么做?总不能放下自己的工作天天盯在薛颖后头吧?
如今,一切的尽心尽力在薛颖不声不响超期未完成任务时荡然无存。
薛颖连忙说:“不怪微禾姐,她都和我说了,是那个表太难了,我做起来特别慢。”
杨经理便说:“这不是责怪谁的问题,事情已经这样,责不责怪也没意义。表格太难你多问问微禾,新人不懂是正常的,有问题及时问,有一点以后一定要记住,在公司,及时性是最基本的要求。微禾,小薛这边你再盯一段时间,虽然她接了你的工作,但因为是新人,主要还是由你来把控。”
微禾默默点头,心里很不痛快。
她不知道杨经理说这话有没有那个意思,但是她听着,就感觉杨经理是认为她工作交出去就什么都不管了,好像她急着脱手很不负责任似的。反而是犯了错的薛颖,似乎并没有太大的责任。
别说本来工作交接了就不该是她的事了,就是实际上她也一直都在盯着薛颖,真的是不知道该如何更尽心了。
晚上下班,楚楚和微禾吃完饭在外面散歩,微禾实在心里憋得难受,就把这事和楚楚说了。
“你说,真的就是我的错吗?我还能做到什么程度?”
楚楚听了便说:“你在这期间有没有亲自去看过她做的东西?”
微禾顿了顿,说:“我每天都在问她进度,提醒她截止时间。”
楚楚:“你要去亲眼看,她说的没用,所有的东西,只有自己亲眼看到了拿到手了那才是保险的。”
微禾脑中一清。
两人默默走了一段路,微禾问楚楚:“我是不是弄错了角色,其实我不是什么前辈,我对她掏心掏肺,而她不一定是,我和她其实只是同事而已。”同事之间,尤其是不熟的同事之间,绝不能百分百信任对方,而她就犯了这个错误。
楚楚:“也可以这么说,但是也不能说她故意坑你,可能她一个新人怕被知道自己什么都不会就一直强撑着,毕竟这不是在学校,学校里不懂就问才能进步,公司里却可能显得你很没用,毕竟她还在试用期呢。”
微禾还是无法完全理解:“然后截止时间到了,一切不还是会暴露,有什么好藏着的?”
楚楚笑着拍拍她的手:“别管她了,反正你这段时间盯着她别让她再出大问题就行了,过了两三个月她还不行的话,杨经理自然知道这不是你的问题。”
微禾只能这么想。但是她是个责任心很重的人,并没有完全释然。毕竟人是她教的,以后薛颖出问题,别人会不会想,是微禾没教好新人?更何况,真心话,她看着初出茅庐的薛颖,一开始真的想好好帮她,谁知道竟然会是这样的结果。
气闷了一会儿,回到办公室她任劳任怨地陪着薛颖从头开始,手把手地教第二遍。
这一次教授过程中,她发现,原来前面让薛颖记的笔记她根本没去复习过,记下来也就完了,一个知识点记在哪一页她这个旁观的人都比她自己要清楚!
每次薛颖问一个问题,微禾就清清楚楚记得自己说过,还让她记下来过!拿过她的笔记本一翻,果然都有!
微禾气炸了。
她终于发现了薛颖有个致命的问题,学习能力不强,记忆力非常差!上午听得直点头,下午就能忘得一干二净。
第二天许姐听了直笑,说她教儿子做作业就是这样。
微禾可真是笑不出来,甚至委屈极了:“现在杨经理还觉得是我没认真教她。”
大家同情地看了她一眼,安慰几句,然后也就没有然后了,苦恼的依旧是微禾一人。
许大叔他们甚至和善谈的薛颖相处得很是愉快,只有微禾,每次看着薛颖在那边说说笑笑不上心的样子心里急得冒火,催着薛颖加快进度的样子自己都觉得讨厌,心力交瘁。
微禾发现,原来新人不但不能分担她的工作,反而成了她的重负,每一天心情都处在爆炸的边缘。入职以来第一次产生如此强烈的挫败感。
而这时,她们宿舍正式搬进来一位新室友,也是这一届的应届生,很巧,是微禾大学的学妹。
前世并没有这一遭,微禾问了一句:“你为什么选我们宿舍啊?”
学妹说:“看了一圈,这里的房间最干净,好几个都太脏了。”
其实并不想要多一个室友,想要更多空间放东西的微禾:……
她每天辛辛苦苦打扫的呢,早知道就多睡觉不打扫了……
学妹室友和微禾一样是本地人,又是同校校友,虽然一开始并不是那么欢迎,但后来越聊越投机,关系一日千里。
学妹的岗位是人力,两人互相开玩笑,说全公司最黑脸的两个部门在这里聚首了。
微禾向专业人士问出了心里一直想问的问题:“你们人力招人都是怎么招的啊?”
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来了一位分担自己工作的新人,微禾非常高兴,又念及当年自己大学毕业初入公司,什么都不懂,是杨经理手把手教她,给她信任,又安排楚楚教她日常基础工作的处理,她决心毫无保留地教这个新来的小姑娘。
第一天,微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出来,列了一张工作表,按照每个月1号到30号排序,标注各项工作截止日期。
写完后她先给杨经理看了一遍,获得他点头后,她把这张表交给了薛颖。然后开始一件一件教她。
薛颖普通本科,经济专业,和财务其实还是有一定的差距,但是在大公司并且会计信息化越来越发达的现在,这个不重要。
微禾重点询问她的表格处理能力。
薛颖有些尴尬,微禾问什么她摇头什么。
会VBA吗?摇头。
这个微禾有心理预期,她自己当初上学时都不知道毕业后这技能这么有用,根本没去学。
会Excel常用公式吗?求和?IF?vlookup?
摇头。
虽然有些失望,但是也还好,因为微禾看来这些公式逻辑简单,教一教就会了。
会插入图表吗?还是摇头。
微禾这次有些惊讶了,印象里她初中就开始学,就算不会制作得很高级,但是插入基础图表至少是会操作的。
薛颖不太好意思地说:“大学没学过这个。”
微禾连忙安慰没事,她突然意识到以前大学教的那些办公软件操作,似乎不是所有的学校都有强制要求。
楚楚听说后说:“你是我见过上手最快的,我刚进公司,做表格做得想辞职。”
微禾开玩笑:“这么说原来我还是很优秀了?”
楚楚却认真道:“肯定的啊,不然为什么你才来多久,杨经理就一路培养你提拔你。”
“不是正规操作吗?很特殊吗?”微禾惊讶。
“特殊,你明显是他重点培养的人。”
微禾说不高兴是假的,不过楚楚的话她经常只听一半,也就暗自高兴一下而已,但对杨经理更加信服了。
虽然新人什么都不会,但是微禾很快调整了心理期待值,开始事无巨细地教导她。
她把所有将交接的工作表都整理出来,一张表一张表教她。
白天微禾做表,让薛颖在边上看,讲解每一步,然后盯着薛颖记笔记,讲完后让薛颖回去自己做一遍,做完把表格交给她,她来检查最后结果对不对,确定新人能独立完成后,就在这个工作项目上打勾,代表已教授完成。
每天讲得口干舌燥,教了一周半,终于把手头的东西都教完了,微禾打包前期资料正式和她交接。
杨经理签交接表的时候问薛颖:“都学会了吗?”
薛颖点头:“微禾姐都带我做一遍了,大概知道了,要是还有不懂的,我再问微禾姐。”
杨经理点头,看向微禾:“小薛这边你再看着点,有什么问题你教教她。”
微禾自认为自己知道的一切都倾囊相授了,薛颖也都独立处理过一遍,后期就算有问题也不会太多,很大方地点头:“嗯,我会的,领导。”
交接完毕,微禾松了一口气,开始全心关注预算模块信息化的项目,时不时往IT部门跑,中午晚上则带着薛颖和楚楚她们一起吃饭。
许姐调侃:“微禾也当师傅了,楚楚算是半个师祖。”
薛颖开朗又上道,立刻做拜见状:“原来是师傅的师傅,师祖好!”
大家笑成一团。
许姐背后说薛颖社交能力不错,还以此对比,说微禾太安静了,不会来事。
微禾安静地笑:“没办法,天生的。”
原主从小就安静内向,很多时候都不受主流喜欢,仿佛这样的性格是她的一个大缺点,直到高中以后,原主慢慢释然,接纳了“性格不好”的自己,并且在大学变得坦然。这世上的位置有千千万,不是所有的位置都适合外向的人,她不再自卑自己的内向,不再强迫自己努力开朗,不再逼自己做不喜欢的社交,从此过得舒心又安然。
在这个公司也是这样,微禾从不逼迫自己与领导、各部门经理热络起来,并且做好了准备接受因此导致的一切结果,无论有利还是不利。
网上说,90后工作最重要的是开心,微禾就是这种典型,在升职和做自己之间,她选择做自己,相比于不能升职加薪,她更害怕自己变得面目全非,成为和这里某些人一样,汲汲营营,只看得到眼前的一亩三分地。
这个公司经常会让微禾产生惧怕的心理,因为繁重的永不停止的加班氛围,它让裹在其中的人像上了发条的机器,不能停下来充电学习,不能停下来思考未来的方向,只有加班加班加班,加得精疲力尽忘记一切。
然后人的视野越来越狭窄,只能看到这个公司,只能看到这一片职场,所有的处事标准都被这家公司影响,为了升职加薪迎合公司提倡的,扔掉公司反对的,为了在这里有所上进,把自己当成一团面团,任由公司这个模具把自己压成公司想要的花型。
微禾害怕这种氛围。
她想要学习,表格做得天花乱坠有什么用呢?财务最重要的不是做表格;她有成熟的三观和偏好,企业文化手册上一半的文字她都看不下去,更无法打心底认同;她想要生活,工作八个小时就够了,她想要去学画画,想去旅游,想学摄影,但毕业后再也没了时间……
微禾很想告诉许姐这许许多多的内心想法,但是许姐真心劝她的语气让她放弃了这个冲动。许姐已经是这个套子里的人,或者说她本就是这个套子,说了也无法得到她的理解与共鸣。
微禾这段时间渐渐开始觉得自己和这个公司越来越不相容,某一个时刻,她会感到自己和身边的人格格不入。
所以,人只有在空了的时候才会思考,在此之前,微禾从没有这样的念头,因为她太忙了,连上厕所都争分夺秒,哪来的时间想这些七七八八。
反思了不到半个月,新人薛颖出问题了。
到了出通报的截止日期,她的报告只写了一半,微禾过去一看,数据乱七八糟,说完成一半都是说得好听些。
薛颖镇定地坐在原地,不停来回点着鼠标,看似还在努力做着,但根本不知道她在忙什么。
注重及时性的微禾比她还着急:“为什么没完成,你不会做还是有什么问题?你怎么不告诉我?”
她这几天每天都在问她有没有问题,薛颖一直回复说她正在做,暂时没有问题。还以为这新人学习能力强领悟力不错,结果!
薛颖声音低低的:“我知道,你都和我讲过了,就是最近太忙了,经常要去培训,我这几天每天都在加班做,但是不熟练……”
微禾想生气又不知道该气谁,薛颖这段时间天天加班到十点她是知道的,但是这么努力结果却是一团毫无价值的东西……说她一顿吧,心底有些同情她的辛苦,不说吧,这都做的什么!
不管怎么样,通报出不来,这事情必须告诉杨经理。
不出她所料,到了杨经理面前,这事情的责任她担了大半。
杨经理同意了她们延期,但是话间意思希望微禾能多教教薛颖。
微禾很委屈。她从一开始就倾尽所有教薛颖了,不知道还要怎么教才对?她自己也有那么多工作,虽然空了一些,但也只是从十点多下班变成八点多下班的程度。
就这样,她还每天关心薛颖的进度,询问她有没有问题,她还能怎么做?总不能放下自己的工作天天盯在薛颖后头吧?
如今,一切的尽心尽力在薛颖不声不响超期未完成任务时荡然无存。
薛颖连忙说:“不怪微禾姐,她都和我说了,是那个表太难了,我做起来特别慢。”
杨经理便说:“这不是责怪谁的问题,事情已经这样,责不责怪也没意义。表格太难你多问问微禾,新人不懂是正常的,有问题及时问,有一点以后一定要记住,在公司,及时性是最基本的要求。微禾,小薛这边你再盯一段时间,虽然她接了你的工作,但因为是新人,主要还是由你来把控。”
微禾默默点头,心里很不痛快。
她不知道杨经理说这话有没有那个意思,但是她听着,就感觉杨经理是认为她工作交出去就什么都不管了,好像她急着脱手很不负责任似的。反而是犯了错的薛颖,似乎并没有太大的责任。
别说本来工作交接了就不该是她的事了,就是实际上她也一直都在盯着薛颖,真的是不知道该如何更尽心了。
晚上下班,楚楚和微禾吃完饭在外面散歩,微禾实在心里憋得难受,就把这事和楚楚说了。
“你说,真的就是我的错吗?我还能做到什么程度?”
楚楚听了便说:“你在这期间有没有亲自去看过她做的东西?”
微禾顿了顿,说:“我每天都在问她进度,提醒她截止时间。”
楚楚:“你要去亲眼看,她说的没用,所有的东西,只有自己亲眼看到了拿到手了那才是保险的。”
微禾脑中一清。
两人默默走了一段路,微禾问楚楚:“我是不是弄错了角色,其实我不是什么前辈,我对她掏心掏肺,而她不一定是,我和她其实只是同事而已。”同事之间,尤其是不熟的同事之间,绝不能百分百信任对方,而她就犯了这个错误。
楚楚:“也可以这么说,但是也不能说她故意坑你,可能她一个新人怕被知道自己什么都不会就一直强撑着,毕竟这不是在学校,学校里不懂就问才能进步,公司里却可能显得你很没用,毕竟她还在试用期呢。”
微禾还是无法完全理解:“然后截止时间到了,一切不还是会暴露,有什么好藏着的?”
楚楚笑着拍拍她的手:“别管她了,反正你这段时间盯着她别让她再出大问题就行了,过了两三个月她还不行的话,杨经理自然知道这不是你的问题。”
微禾只能这么想。但是她是个责任心很重的人,并没有完全释然。毕竟人是她教的,以后薛颖出问题,别人会不会想,是微禾没教好新人?更何况,真心话,她看着初出茅庐的薛颖,一开始真的想好好帮她,谁知道竟然会是这样的结果。
气闷了一会儿,回到办公室她任劳任怨地陪着薛颖从头开始,手把手地教第二遍。
这一次教授过程中,她发现,原来前面让薛颖记的笔记她根本没去复习过,记下来也就完了,一个知识点记在哪一页她这个旁观的人都比她自己要清楚!
每次薛颖问一个问题,微禾就清清楚楚记得自己说过,还让她记下来过!拿过她的笔记本一翻,果然都有!
微禾气炸了。
她终于发现了薛颖有个致命的问题,学习能力不强,记忆力非常差!上午听得直点头,下午就能忘得一干二净。
第二天许姐听了直笑,说她教儿子做作业就是这样。
微禾可真是笑不出来,甚至委屈极了:“现在杨经理还觉得是我没认真教她。”
大家同情地看了她一眼,安慰几句,然后也就没有然后了,苦恼的依旧是微禾一人。
许大叔他们甚至和善谈的薛颖相处得很是愉快,只有微禾,每次看着薛颖在那边说说笑笑不上心的样子心里急得冒火,催着薛颖加快进度的样子自己都觉得讨厌,心力交瘁。
微禾发现,原来新人不但不能分担她的工作,反而成了她的重负,每一天心情都处在爆炸的边缘。入职以来第一次产生如此强烈的挫败感。
而这时,她们宿舍正式搬进来一位新室友,也是这一届的应届生,很巧,是微禾大学的学妹。
前世并没有这一遭,微禾问了一句:“你为什么选我们宿舍啊?”
学妹说:“看了一圈,这里的房间最干净,好几个都太脏了。”
其实并不想要多一个室友,想要更多空间放东西的微禾:……
她每天辛辛苦苦打扫的呢,早知道就多睡觉不打扫了……
学妹室友和微禾一样是本地人,又是同校校友,虽然一开始并不是那么欢迎,但后来越聊越投机,关系一日千里。
学妹的岗位是人力,两人互相开玩笑,说全公司最黑脸的两个部门在这里聚首了。
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