第653章 提上日程
周安目光一凝,眉头微皱。
曲艳阳看着她,细心留意着他的神情变化。
周安无奈一笑,“好好的提她干嘛?她家在县城,你在县里看见她有什么好奇怪的?”
曲艳阳抬手环着他脖子,盯着他眼睛,轻声说:“你真不想再提她了?真心话?”
周安失笑,抬了抬眉,翻身从她身上下来,并肩躺在她旁边,随口道:“有什么好提的?往事不要再提……人生已多风雨啊!睡吧!时间不早了。”
说完,他就闭上眼睛,似乎真的困了。
曲艳阳转脸看着他的侧脸,眼睛眨了眨,眉头微蹙。
她刚才是在试探他,可这试探的结果……她不确定周安是不是真的不想再提林娇娇了,他真的放下了吗?
她是亲眼目睹林娇娇和他分手的,所以她知道他和林娇娇的感情匪浅,也因此,当她今天下午在银马县的大街上无意中看见林娇娇,她一个下午加一个晚上都有点神思不宁。
她有点怕他们旧情复燃。
真旧情复燃的话,她不确定周安会不会因此而和她划清界限。
轻叹一声,她也闭上眼,轻轻依偎周安身旁,脸贴着他肩头,一只手摸上他胸口,不时用脸轻轻在他肩头蹭两下。
……
次日上午9点出头。
省城汽车站,在六谷市住了一夜的丁篮拖着行李箱,昂首阔步地从车站出来。
在车站出口处,他放眼远眺灰蒙蒙的天空,以及天空下的省城,忽然咧嘴一笑,然后加快脚步又往前走了几步,伸手拦车。
坐进一辆出租车,降下车窗玻璃,任由窗外的轻风吹在脸上,他掏出手机给女友许曼发了一条短信。
——“我到了,刚从汽车站出来,一会儿见?”
片刻后,许曼回复:“好!老地方吗?”
丁篮:“嗯,老地方!”
许曼:“行,那我先去等你!你到了打我电话。”
丁篮:“好。”
……
三四十分钟后,一家小饭馆门口,出租车停下,丁篮付了车钱,下车从后备箱拿了行李,出租车走了,他抬头看了看小饭店的招牌,微微一笑,拖着行李箱回家似的进了店门。
进门时,掏出手机拨通许曼电话。
电话里,许曼告知她在206包厢。
片刻后,丁篮拖着行李箱走进206,包厢门是敞开的,进门时,他随手关上门。
笑吟吟地看着起身迎过来的许曼。
“成了?”
看见他的笑容,迎上来的许曼眼睛发亮地问。
丁篮脸上的笑容变大,松开行李箱的拉杆,他忽然向她张开双臂,许曼略显羞涩地白他一眼,但还是配合着上前一步,贴进他怀抱,双手搂着他腰。
他俩个头差不多,穿着平底鞋的许曼甚至还稍微比丁篮高一点。
此时,两人脸贴着脸,丁篮吁了口气,在她耳边说:“成了!等下回学校,我就递辞职信,等离职手续办好,我就要去六谷市上班了,曼曼!等我在那边站稳脚跟,我就来带你私奔!”
“嗯,我等你!”
许曼脸红红地应着,眉眼俱是喜意。
丁篮满意一笑,用笑摸狗头的手势摸着她的后脑勺,脸在她脸上蹭着,蹭她的脸色越发红艳。
感受着她脸颊越来越烫,他忽然在她耳边轻语:“一会儿咱们去开个房间?”
“不要……”
许曼轻声拒绝,越发羞涩。
丁篮笑容灿烂:“不行!这么大喜的日子,一定要的!”
这次许曼没再拒绝。
……
新的一天,周安给米飞布置了一个新的任务。
——去滨江区美食城物色几间合适的店面。
如今第三家分店的厨师长人选,已经选好,第三家分店的开设,便被周安正式提上日程,只要找好店面,新店面装修期间,他就可以着手招聘新店的其他人员。
丁篮那里,昨天他们已经约好,等丁篮那边工作一辞,就先来这边学习一段时间,毕竟他开的是连锁分店,虽说小龙虾的核心技术,一直掌握在他周安自己手里,但鱼咬羊狂暴小龙虾这块招牌下,还是有一些畅销菜式的。
既然是开分店,那老店的一些畅销菜,肯定是要复制过去的。
丁篮厨艺不错,但周安店里那些畅销菜,他不去学一段时间,怎么能成功复制?
这是周安和他说好的。
这学习期间,丁篮也需要参加新店的筹备。
比如新店装修这一块,比如新店人员招聘的相关工作,等等。
对周安来说,这是一举两得的安排。
随着自己名下的分店越来越多,他的精力早就被分散,已经注定没办法自己全身心的去筹备一家分店。
但一家分店的筹备,没有一个合适的人盯着,他又无法放心。
让即将担任新店厨师长的丁篮去监督装修,顺便协助人员的招聘工作,在周安看来是合适的。
他相信丁篮会用心。
这是毋庸置疑的,除非丁篮此人并没有打算在他这里长久,否则他必然会认真工作、努力表现,已稳固他个人的地位。
这是让丁篮帮忙筹备新店的一个好处。
而刚才之所以说这是一个一举两得的安排,则是因为还有另一个好处——在周安看来,有时候工作如恋爱,付出的越多,便会越珍惜。
谈恋爱的时候如此,工作时也是如此。
不信?
恋爱中的双方,提分手的,往往都是平时付出比较少的一方,在恋爱过程中,付出良多的一方,往往是被分手的那一个。
有人说:这是因为被宠爱的,总是有恃无恐。
工作中,往往也是如此,勤勤恳恳、任劳任怨工作的员工,很少会主动提出辞职,就是因为这样的员工对这份工作付出的多,已经有了感情,舍不得。
而经常辞职跳槽的,往往就是平时工作不用心的,因为付出的少,所以不在乎。
这是周安最近新领悟的御下手段。
放手把工作交给合适的员工去做,自己轻松,对方不仅干得认真、卖力,还会心满意足,并且,忠诚度还会随之提高。
这样的好事,何乐而不为?
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曲艳阳看着她,细心留意着他的神情变化。
周安无奈一笑,“好好的提她干嘛?她家在县城,你在县里看见她有什么好奇怪的?”
曲艳阳抬手环着他脖子,盯着他眼睛,轻声说:“你真不想再提她了?真心话?”
周安失笑,抬了抬眉,翻身从她身上下来,并肩躺在她旁边,随口道:“有什么好提的?往事不要再提……人生已多风雨啊!睡吧!时间不早了。”
说完,他就闭上眼睛,似乎真的困了。
曲艳阳转脸看着他的侧脸,眼睛眨了眨,眉头微蹙。
她刚才是在试探他,可这试探的结果……她不确定周安是不是真的不想再提林娇娇了,他真的放下了吗?
她是亲眼目睹林娇娇和他分手的,所以她知道他和林娇娇的感情匪浅,也因此,当她今天下午在银马县的大街上无意中看见林娇娇,她一个下午加一个晚上都有点神思不宁。
她有点怕他们旧情复燃。
真旧情复燃的话,她不确定周安会不会因此而和她划清界限。
轻叹一声,她也闭上眼,轻轻依偎周安身旁,脸贴着他肩头,一只手摸上他胸口,不时用脸轻轻在他肩头蹭两下。
……
次日上午9点出头。
省城汽车站,在六谷市住了一夜的丁篮拖着行李箱,昂首阔步地从车站出来。
在车站出口处,他放眼远眺灰蒙蒙的天空,以及天空下的省城,忽然咧嘴一笑,然后加快脚步又往前走了几步,伸手拦车。
坐进一辆出租车,降下车窗玻璃,任由窗外的轻风吹在脸上,他掏出手机给女友许曼发了一条短信。
——“我到了,刚从汽车站出来,一会儿见?”
片刻后,许曼回复:“好!老地方吗?”
丁篮:“嗯,老地方!”
许曼:“行,那我先去等你!你到了打我电话。”
丁篮:“好。”
……
三四十分钟后,一家小饭馆门口,出租车停下,丁篮付了车钱,下车从后备箱拿了行李,出租车走了,他抬头看了看小饭店的招牌,微微一笑,拖着行李箱回家似的进了店门。
进门时,掏出手机拨通许曼电话。
电话里,许曼告知她在206包厢。
片刻后,丁篮拖着行李箱走进206,包厢门是敞开的,进门时,他随手关上门。
笑吟吟地看着起身迎过来的许曼。
“成了?”
看见他的笑容,迎上来的许曼眼睛发亮地问。
丁篮脸上的笑容变大,松开行李箱的拉杆,他忽然向她张开双臂,许曼略显羞涩地白他一眼,但还是配合着上前一步,贴进他怀抱,双手搂着他腰。
他俩个头差不多,穿着平底鞋的许曼甚至还稍微比丁篮高一点。
此时,两人脸贴着脸,丁篮吁了口气,在她耳边说:“成了!等下回学校,我就递辞职信,等离职手续办好,我就要去六谷市上班了,曼曼!等我在那边站稳脚跟,我就来带你私奔!”
“嗯,我等你!”
许曼脸红红地应着,眉眼俱是喜意。
丁篮满意一笑,用笑摸狗头的手势摸着她的后脑勺,脸在她脸上蹭着,蹭她的脸色越发红艳。
感受着她脸颊越来越烫,他忽然在她耳边轻语:“一会儿咱们去开个房间?”
“不要……”
许曼轻声拒绝,越发羞涩。
丁篮笑容灿烂:“不行!这么大喜的日子,一定要的!”
这次许曼没再拒绝。
……
新的一天,周安给米飞布置了一个新的任务。
——去滨江区美食城物色几间合适的店面。
如今第三家分店的厨师长人选,已经选好,第三家分店的开设,便被周安正式提上日程,只要找好店面,新店面装修期间,他就可以着手招聘新店的其他人员。
丁篮那里,昨天他们已经约好,等丁篮那边工作一辞,就先来这边学习一段时间,毕竟他开的是连锁分店,虽说小龙虾的核心技术,一直掌握在他周安自己手里,但鱼咬羊狂暴小龙虾这块招牌下,还是有一些畅销菜式的。
既然是开分店,那老店的一些畅销菜,肯定是要复制过去的。
丁篮厨艺不错,但周安店里那些畅销菜,他不去学一段时间,怎么能成功复制?
这是周安和他说好的。
这学习期间,丁篮也需要参加新店的筹备。
比如新店装修这一块,比如新店人员招聘的相关工作,等等。
对周安来说,这是一举两得的安排。
随着自己名下的分店越来越多,他的精力早就被分散,已经注定没办法自己全身心的去筹备一家分店。
但一家分店的筹备,没有一个合适的人盯着,他又无法放心。
让即将担任新店厨师长的丁篮去监督装修,顺便协助人员的招聘工作,在周安看来是合适的。
他相信丁篮会用心。
这是毋庸置疑的,除非丁篮此人并没有打算在他这里长久,否则他必然会认真工作、努力表现,已稳固他个人的地位。
这是让丁篮帮忙筹备新店的一个好处。
而刚才之所以说这是一个一举两得的安排,则是因为还有另一个好处——在周安看来,有时候工作如恋爱,付出的越多,便会越珍惜。
谈恋爱的时候如此,工作时也是如此。
不信?
恋爱中的双方,提分手的,往往都是平时付出比较少的一方,在恋爱过程中,付出良多的一方,往往是被分手的那一个。
有人说:这是因为被宠爱的,总是有恃无恐。
工作中,往往也是如此,勤勤恳恳、任劳任怨工作的员工,很少会主动提出辞职,就是因为这样的员工对这份工作付出的多,已经有了感情,舍不得。
而经常辞职跳槽的,往往就是平时工作不用心的,因为付出的少,所以不在乎。
这是周安最近新领悟的御下手段。
放手把工作交给合适的员工去做,自己轻松,对方不仅干得认真、卖力,还会心满意足,并且,忠诚度还会随之提高。
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