第10章 去大寨红旗渠还是去温州珠三角 2
此时大家都瞪大了眼睛,感觉丁露贞确实给大家指出一条路来!这个思路比自力更生艰苦奋斗自然更急迫、更实际、更实用。市委书记问区委书记:“老兄,你觉得小丁部长的意见如何?”区委书记道:“好是好,可是得有个过程,咱河梢区基础太差,要资金没资金,要人才没人才。”市委书记道:“老兄此言差矣!没有人才就没有钱,有了人才就能挣钱,别人也会给你投钱!眼下谁说你们没有人才?人才就在你眼前坐着!关键是你怎么看待人家,也可能你认为人家是一片妄言,因此人家姑妄说之,你就姑妄听之!差矣,老兄!小丁部长的话不仅切中了河梢区的要害,也切中了咱平川市的要害!现在我就同意小丁部长的意见,在河梢区辟出一块地方建‘温州城’。我回去后立马找市长商办这件事,我建议你们区成立一个学温州领导小组,让小丁部长挂帅!至于赴温州、珠三角学习,那就由你们自己安排,相信你们跑一趟会不虚此行。
回头我要按照这个思路组织市里干部分批去学习!”区委书记听了这话觉得很没面子,蓦然间把丁露贞凸显出来,而他却无形中站在了对立面的位置上。可是,市委书记已经把话说到这了,他无论如何也得表个态,就说:“书记的话很重要,我们立马就贯彻执行,回头就成立领导小组,但组长最好请一位资历老一些的副书记担任,丁露贞可以担任副组长。”丁露贞见此急忙表态:“不不不,两位书记,你们的信任我十分感谢,但我既不适合担任组长也不适合担任副组长!如果让副书记担任组长,那么任晶晶部长担任副组长最合适!”此话不说还好,一说出来就把任晶晶晾在阳光下了。而任晶晶的观点和立场显然是经不住“晾”的。市委书记摆摆手表态说:“组长让副书记挂帅我没意见,但副组长一定要丁露贞担任,回头我还要看她是怎么干的!”听了这话,任晶晶站起身来就想走,可能是感觉丢了面子了,但市委书记一把抓住了她,说:“走什么!你还有任务呢!你要跟踪考察干部们在学温州过程中的所有表现,记住了?”任晶晶的脸刷一下子涨红了。
如果仅仅是让市委书记批评任晶晶两句,那也不算什么,下级挨上级尅是常有的事,尤其女下级受到男上级的批评,更好应付——半是羞赧半是撒娇地咯咯笑两声就算认错了,那简直好过关得很,除非出现原则问题。但任晶晶眼下的情况就不一样了,市委书记是一褒一贬的,同样是派任务,对丁露贞就是褒,对任晶晶就是贬。心细的女人那心比针鼻儿还细,对这一点任晶晶心里明镜似的!她心里对丁露贞那个气啊,暗想:想当初自己怎么就同意把这个爱出风头的丧门星调到区里来了呢?区委书记是很信任自己的,假如自己说丁露贞不适合上来,她还调得来吗?还会对自己形成威胁吗?任晶晶真是悔断了肠子!
区委组织了三个考察组,每个考察组一百人,书记带队一组,副书记带队一组,丁露贞带队一组,分三批奔赴温州、珠三角去了。这么一来,就把丁露贞凸显出来了——她似乎享受了与两位书记相同的待遇——做领队,那是区县局级领导才有资格享受的待遇!不是一下子就让来区委机关时间更早,资历更老,同是正处级的任晶晶相形见绌了吗?偏偏丁露贞是第一批探路去的,把该走访和该了解的内容全都变成文字带了回来,还把程序和路径详细摸清后传给了第二批和第三批,也就是说,传给了一把书记和副书记,让那两位领导在按图索骥的时候十分舒服、顺手。这就叫会办事,办事能力强。行家一出手,便知有没有,两位书记自然夸赞丁露贞,而且丁露贞几乎是他们的晚辈,断然没有跟他们争什么的意思和可能,因此,他们对丁露贞只剩下夸赞,想不起挑剔了。当他们带队前往温州和珠三角的时候,丁露贞已经开始配合区长选地址盖“温州城”了!而任晶晶,只是作为一个被培训者,忝陪末座,加入一个考察组跟着书记跑了一趟,仅此而已。
“温州城”整个结构是轻钢龙骨的,墙壁使用铁皮夹层,夹层里是保温泡沫板,顶棚是透光的白色玻璃钢瓦楞板。这种结构必然施工进度很快,完全体现了温州人的办事效率,在河梢区靠近郊区的市郊结合部,蓦然间耸立起三排蔚蓝色的建筑,一个气势泱泱的庞大的集加工与销售为一体的“温州城”建成了。开业剪彩那天,来赶“让利三天”浪头的市民和农民一下子来了好几万,人山人海,摩肩接踵,来剪彩的市委书记和区委领导竟被挤到一个角落,但他们仍旧很开心,市委书记什么话都没讲,只是万分兴奋地点燃了一挂两万头的鞭炮。当老百姓兴高采烈拥进市场以后,市委书记问区委书记:“丁露贞怎么没来?”区委书记说:“她不是主管,没让她来。”市委书记听了这话,脸色不是太好看,他说:“走,去区里,我听听你们考察温州都有什么体会!”
区委书记一听这话,手脚就有些慌,哪有听汇报事先不打招呼的?按惯例是必须先让宣传部写出汇报材料才对啊!不得已,市委书记并没叫丁露贞,而区委书记却主动把丁露贞叫来了。市委书记坐在小会议室的时候,区委书记在门外叮嘱丁露贞:“你一定要抢着发言,要给我补台,不然的话,今天弄不好就出丑了!”那个时候市区两级领导里面大学生占一定的比例,但还不像现在这样普及。河梢区的书记就有中专文化水平,经过多年机关生活的磨砺应该能够应付一般的汇报,只是在条理上差一些,但这次非同寻常,是对一个陌生城市的经济的考察,他不敢等闲视之。大家都坐定以后,市委书记突然说:“你们去把组织部长叫来,这种场合正是她考察干部的好时机嘛!”
丁露贞最年轻,便急忙起身去叫。谁知任晶晶甩了脸子说:“我既没带队考察,又没参与建设‘温州城’,我去个什么劲儿?”丁露贞急忙告诉她,是市委书记叫她参加的。此时任晶晶就犯了大龄女子的那种犟劲和小家子气,“我不去,说不去就不去,这两天我痛经,你就这么转告市委书记吧!”丁露贞道:“任部长,你这样不行,现在不是你犯脾气耍态度的时候,等市委书记走了,你想说什么都没关系!”任晶晶一听这话,站起身来就走了。丁露贞跟在后面,以为她去了小会议室,谁知任晶晶竟往医务室走去。丁露贞摇摇头,无奈地回到小会议室,说:“报告两位书记,任部长肚子疼得厉害,去医务室了。”市委书记摆了摆手,对区委书记道:“知道怎么回事吗?”区委书记急忙道:“知道知道!回头我考虑换个男组织部长!”
进入正题了,市委书记开门见山地问:“诸位,温州、珠三角你们都去了,有什么感受?”区委书记急忙接过话来:“耳目一新,耳目一新哪!咱河梢区,包括咱平川市,差距可是不小呢!”说完,他急忙把目光投向丁露贞,那意思就是“你赶紧接茬儿!我再说就该捉襟见肘了”!丁露贞何其聪明,岂有不知此意思的道理?加之在座的都是男同志,都比自己年龄大,断然没有与谁竞争、要把谁比下去的顾虑,于是就急忙接过话来:“我先说两句。因为我这个考察组是第一批奔赴温州的,属于蹚道儿,体会更深一些。”大家便都把目光集中到丁露贞脸上,却见她不慌不忙,不紧不慢,不温不火,不疾不徐,侃侃而谈,笔记本就在她手边放着,而她连翻一下都没有,说出的话,与写成的材料相比毫不逊色!
“学温州,必须解放思想,转变观念。解读温州经验,就能深刻体会到解放思想是改革之魂,发展之源。实践证明,谁在解放思想上领先,谁就能在发展中赢得主动。与温州相比,我们要在四个方面实现突破。一是在市场意识上,要摒弃停留在本本上的规定和条条上的框框,不敢越雷池一步的思维方式,改变‘说农业大半天,说工业一袋烟,说资本不着边’的落后知识结构,像温州人那样‘哪里有市场,哪里就有温州人’,不靠天不靠地,凭着一双手去创业、去苦干。二是在忧患意识上,要消除小富即安、小富即满的小农思想和贪图安逸、求稳怕变、怕担风险的消极情绪,像温州人那样居安思危,奋发图强,横下一条心干事创业。三是在吃苦精神上,要丢掉等、靠、要的惰性思维,像温州人那样‘敢吃天下人不愿吃的苦’。四是在领导服务上,不能穿新鞋、走老路,重蹈‘一统就死,一放就乱’的覆辙,要像温州人那样始终坚持有所为有所不为的理念,做到‘无为’与‘有为’的科学结合;坚持科学态度,积极转变职能,找准定位,最大限度地尊重、鼓励、保护广大人民群众的强烈致富欲望和积极性,引导广大群众驶上发展快车道!
“学温州,必须重视发展开放型经济。借鉴温州经验,就要坚持扩大开放,创新融资渠道,全面引进外来企业、技术和资金。我们建了一个‘温州城’,只是向前走了一小步,今后我们要用更大精力抓紧抓好招商引资各项工作的落实,千方百计地降低商务成本,既重工,又重商,以工带商,以商固工。同时加大优化投资发展环境的力度。要处理好严格依法办事同保护投资者利益的关系,处理好当前利益与长远利益的关系,必须立足于放水养鱼,重视培植财源,积攒后劲。学温州,必须聚集创新资源,激发创造活力,推进跨越发展。学温州,各级领导必须结合本单位实际,带头把温州经验学到手。
在干部问题上要注意三点:一是要在‘学温州’活动中加强领导班子和干部队伍建设,努力把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。二是建立规范的党建工作责任制,抓好基层组织和党员队伍建设。做到一名党员一面旗帜,创建党员示范岗,把共产党员先进性体现在爱岗敬业、奉献社会上,体现在创新创业上,积极带动群众掀起新一轮创业热潮。三是坚持凭业绩用人的导向,积极营造公平公正的用人环境。要坚持在干事创业中考察识别干部,把干部德才兼备的标准与推动全民创业的要求结合起来,突出干事创业能力和业绩的考核,激励干部靠实干立身,凭业绩进步;坚持在干事创业中磨炼干部,促进干部积累干事创业的经验,增长干事创业的本领;坚持不拘一格重用干事创业的干部,形成以创业发展论英雄,凭实绩公认选干部的用人导向!”
丁露贞说完了。她看看左右的各位领导,大家面面相觑,谁都不说话。市委书记突然带头鼓起掌来!区委书记和区长、副书记、副区长,其他常委们都紧跟着噼里啪啦地拍起了巴掌。接着,区长做了一点小小的补充,副书记也谈了自己的想法,但都没有新意,也就是说,没跳出丁露贞的圈子。市委书记与区委书记耳语:“你甭换组织部长了,把丁露贞提起来做副书记吧,你们区之所以穷,就因为缺少这样的人才;全市这个年龄的女同志副局级还没有一个。”区委书记惊讶地看着市委书记,感觉事情是不是来得太快了?怎奈他也很喜欢丁露贞,便点头同意。市委书记放大了声音说:“同志们,小丁部长的发言不知道是不是已经概括了你们大家想说的话,反正已经概括了我想说的话!这个周末,市委召开常委会,我将邀请小丁部长前往,给市委常委会的同志们讲一课!”
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回头我要按照这个思路组织市里干部分批去学习!”区委书记听了这话觉得很没面子,蓦然间把丁露贞凸显出来,而他却无形中站在了对立面的位置上。可是,市委书记已经把话说到这了,他无论如何也得表个态,就说:“书记的话很重要,我们立马就贯彻执行,回头就成立领导小组,但组长最好请一位资历老一些的副书记担任,丁露贞可以担任副组长。”丁露贞见此急忙表态:“不不不,两位书记,你们的信任我十分感谢,但我既不适合担任组长也不适合担任副组长!如果让副书记担任组长,那么任晶晶部长担任副组长最合适!”此话不说还好,一说出来就把任晶晶晾在阳光下了。而任晶晶的观点和立场显然是经不住“晾”的。市委书记摆摆手表态说:“组长让副书记挂帅我没意见,但副组长一定要丁露贞担任,回头我还要看她是怎么干的!”听了这话,任晶晶站起身来就想走,可能是感觉丢了面子了,但市委书记一把抓住了她,说:“走什么!你还有任务呢!你要跟踪考察干部们在学温州过程中的所有表现,记住了?”任晶晶的脸刷一下子涨红了。
如果仅仅是让市委书记批评任晶晶两句,那也不算什么,下级挨上级尅是常有的事,尤其女下级受到男上级的批评,更好应付——半是羞赧半是撒娇地咯咯笑两声就算认错了,那简直好过关得很,除非出现原则问题。但任晶晶眼下的情况就不一样了,市委书记是一褒一贬的,同样是派任务,对丁露贞就是褒,对任晶晶就是贬。心细的女人那心比针鼻儿还细,对这一点任晶晶心里明镜似的!她心里对丁露贞那个气啊,暗想:想当初自己怎么就同意把这个爱出风头的丧门星调到区里来了呢?区委书记是很信任自己的,假如自己说丁露贞不适合上来,她还调得来吗?还会对自己形成威胁吗?任晶晶真是悔断了肠子!
区委组织了三个考察组,每个考察组一百人,书记带队一组,副书记带队一组,丁露贞带队一组,分三批奔赴温州、珠三角去了。这么一来,就把丁露贞凸显出来了——她似乎享受了与两位书记相同的待遇——做领队,那是区县局级领导才有资格享受的待遇!不是一下子就让来区委机关时间更早,资历更老,同是正处级的任晶晶相形见绌了吗?偏偏丁露贞是第一批探路去的,把该走访和该了解的内容全都变成文字带了回来,还把程序和路径详细摸清后传给了第二批和第三批,也就是说,传给了一把书记和副书记,让那两位领导在按图索骥的时候十分舒服、顺手。这就叫会办事,办事能力强。行家一出手,便知有没有,两位书记自然夸赞丁露贞,而且丁露贞几乎是他们的晚辈,断然没有跟他们争什么的意思和可能,因此,他们对丁露贞只剩下夸赞,想不起挑剔了。当他们带队前往温州和珠三角的时候,丁露贞已经开始配合区长选地址盖“温州城”了!而任晶晶,只是作为一个被培训者,忝陪末座,加入一个考察组跟着书记跑了一趟,仅此而已。
“温州城”整个结构是轻钢龙骨的,墙壁使用铁皮夹层,夹层里是保温泡沫板,顶棚是透光的白色玻璃钢瓦楞板。这种结构必然施工进度很快,完全体现了温州人的办事效率,在河梢区靠近郊区的市郊结合部,蓦然间耸立起三排蔚蓝色的建筑,一个气势泱泱的庞大的集加工与销售为一体的“温州城”建成了。开业剪彩那天,来赶“让利三天”浪头的市民和农民一下子来了好几万,人山人海,摩肩接踵,来剪彩的市委书记和区委领导竟被挤到一个角落,但他们仍旧很开心,市委书记什么话都没讲,只是万分兴奋地点燃了一挂两万头的鞭炮。当老百姓兴高采烈拥进市场以后,市委书记问区委书记:“丁露贞怎么没来?”区委书记说:“她不是主管,没让她来。”市委书记听了这话,脸色不是太好看,他说:“走,去区里,我听听你们考察温州都有什么体会!”
区委书记一听这话,手脚就有些慌,哪有听汇报事先不打招呼的?按惯例是必须先让宣传部写出汇报材料才对啊!不得已,市委书记并没叫丁露贞,而区委书记却主动把丁露贞叫来了。市委书记坐在小会议室的时候,区委书记在门外叮嘱丁露贞:“你一定要抢着发言,要给我补台,不然的话,今天弄不好就出丑了!”那个时候市区两级领导里面大学生占一定的比例,但还不像现在这样普及。河梢区的书记就有中专文化水平,经过多年机关生活的磨砺应该能够应付一般的汇报,只是在条理上差一些,但这次非同寻常,是对一个陌生城市的经济的考察,他不敢等闲视之。大家都坐定以后,市委书记突然说:“你们去把组织部长叫来,这种场合正是她考察干部的好时机嘛!”
丁露贞最年轻,便急忙起身去叫。谁知任晶晶甩了脸子说:“我既没带队考察,又没参与建设‘温州城’,我去个什么劲儿?”丁露贞急忙告诉她,是市委书记叫她参加的。此时任晶晶就犯了大龄女子的那种犟劲和小家子气,“我不去,说不去就不去,这两天我痛经,你就这么转告市委书记吧!”丁露贞道:“任部长,你这样不行,现在不是你犯脾气耍态度的时候,等市委书记走了,你想说什么都没关系!”任晶晶一听这话,站起身来就走了。丁露贞跟在后面,以为她去了小会议室,谁知任晶晶竟往医务室走去。丁露贞摇摇头,无奈地回到小会议室,说:“报告两位书记,任部长肚子疼得厉害,去医务室了。”市委书记摆了摆手,对区委书记道:“知道怎么回事吗?”区委书记急忙道:“知道知道!回头我考虑换个男组织部长!”
进入正题了,市委书记开门见山地问:“诸位,温州、珠三角你们都去了,有什么感受?”区委书记急忙接过话来:“耳目一新,耳目一新哪!咱河梢区,包括咱平川市,差距可是不小呢!”说完,他急忙把目光投向丁露贞,那意思就是“你赶紧接茬儿!我再说就该捉襟见肘了”!丁露贞何其聪明,岂有不知此意思的道理?加之在座的都是男同志,都比自己年龄大,断然没有与谁竞争、要把谁比下去的顾虑,于是就急忙接过话来:“我先说两句。因为我这个考察组是第一批奔赴温州的,属于蹚道儿,体会更深一些。”大家便都把目光集中到丁露贞脸上,却见她不慌不忙,不紧不慢,不温不火,不疾不徐,侃侃而谈,笔记本就在她手边放着,而她连翻一下都没有,说出的话,与写成的材料相比毫不逊色!
“学温州,必须解放思想,转变观念。解读温州经验,就能深刻体会到解放思想是改革之魂,发展之源。实践证明,谁在解放思想上领先,谁就能在发展中赢得主动。与温州相比,我们要在四个方面实现突破。一是在市场意识上,要摒弃停留在本本上的规定和条条上的框框,不敢越雷池一步的思维方式,改变‘说农业大半天,说工业一袋烟,说资本不着边’的落后知识结构,像温州人那样‘哪里有市场,哪里就有温州人’,不靠天不靠地,凭着一双手去创业、去苦干。二是在忧患意识上,要消除小富即安、小富即满的小农思想和贪图安逸、求稳怕变、怕担风险的消极情绪,像温州人那样居安思危,奋发图强,横下一条心干事创业。三是在吃苦精神上,要丢掉等、靠、要的惰性思维,像温州人那样‘敢吃天下人不愿吃的苦’。四是在领导服务上,不能穿新鞋、走老路,重蹈‘一统就死,一放就乱’的覆辙,要像温州人那样始终坚持有所为有所不为的理念,做到‘无为’与‘有为’的科学结合;坚持科学态度,积极转变职能,找准定位,最大限度地尊重、鼓励、保护广大人民群众的强烈致富欲望和积极性,引导广大群众驶上发展快车道!
“学温州,必须重视发展开放型经济。借鉴温州经验,就要坚持扩大开放,创新融资渠道,全面引进外来企业、技术和资金。我们建了一个‘温州城’,只是向前走了一小步,今后我们要用更大精力抓紧抓好招商引资各项工作的落实,千方百计地降低商务成本,既重工,又重商,以工带商,以商固工。同时加大优化投资发展环境的力度。要处理好严格依法办事同保护投资者利益的关系,处理好当前利益与长远利益的关系,必须立足于放水养鱼,重视培植财源,积攒后劲。学温州,必须聚集创新资源,激发创造活力,推进跨越发展。学温州,各级领导必须结合本单位实际,带头把温州经验学到手。
在干部问题上要注意三点:一是要在‘学温州’活动中加强领导班子和干部队伍建设,努力把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。二是建立规范的党建工作责任制,抓好基层组织和党员队伍建设。做到一名党员一面旗帜,创建党员示范岗,把共产党员先进性体现在爱岗敬业、奉献社会上,体现在创新创业上,积极带动群众掀起新一轮创业热潮。三是坚持凭业绩用人的导向,积极营造公平公正的用人环境。要坚持在干事创业中考察识别干部,把干部德才兼备的标准与推动全民创业的要求结合起来,突出干事创业能力和业绩的考核,激励干部靠实干立身,凭业绩进步;坚持在干事创业中磨炼干部,促进干部积累干事创业的经验,增长干事创业的本领;坚持不拘一格重用干事创业的干部,形成以创业发展论英雄,凭实绩公认选干部的用人导向!”
丁露贞说完了。她看看左右的各位领导,大家面面相觑,谁都不说话。市委书记突然带头鼓起掌来!区委书记和区长、副书记、副区长,其他常委们都紧跟着噼里啪啦地拍起了巴掌。接着,区长做了一点小小的补充,副书记也谈了自己的想法,但都没有新意,也就是说,没跳出丁露贞的圈子。市委书记与区委书记耳语:“你甭换组织部长了,把丁露贞提起来做副书记吧,你们区之所以穷,就因为缺少这样的人才;全市这个年龄的女同志副局级还没有一个。”区委书记惊讶地看着市委书记,感觉事情是不是来得太快了?怎奈他也很喜欢丁露贞,便点头同意。市委书记放大了声音说:“同志们,小丁部长的发言不知道是不是已经概括了你们大家想说的话,反正已经概括了我想说的话!这个周末,市委召开常委会,我将邀请小丁部长前往,给市委常委会的同志们讲一课!”
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